Проект представила член регионального штаба ОНФ Галина Мизелева на заседании рабочей группы «Общество и власть». Профстажировки.рф - это сайт, на котором могут найти друг друга студенты, выпускники и работодатели из разных регионов страны. Цель проекта – содействие трудоустройству молодежи.
Стажировки – это возможность получения молодыми специалистами опыта работы, столь востребованного работодателями. Условия стажировок могут быть различными. Есть предложения с зарплатой в 40 тысяч рублей, а есть и неоплачиваемые стажировки, с полной или частичной занятостью и даже удаленные, длительностью месяц и полгода-год.
Из нашей области заявились пока только два предприятия: компании по ремонту электроники «Орион» во Владимире и «Оргсервис» в Радужном. Они готовы взять на стажировку по два инженера-электронщика. Не густо. В чем причина слабого интереса работодателей нашего региона к ресурсу?
Во-первых, проект стартовал в начале 2017 года. Возможно, предприятия просто не знают о нем? Во-вторых, есть другие ресурсы с аналогичными функциями, гораздо более популярные как среди студентов, так и в профессиональном сообществе кадровиков. Например, students.superjob.ru предлагает выпускникам и страшекурсникам 159 вакансий от 17 владимирских компаний. А на портале государственной службы занятости «Работа для всех» для студентов и начинающих карьеру соискателей во Владимирской области - 9729 рабочих мест от более чем 3 тысяч организаций и предприятий. Собственно для стажировок 422 вакансии от 72 работодателей. И это все стажировки оплачиваемые – служба занятости настаивает на обязательном заключении срочного трудового договора.
- Мы – за легализацию трудовых отношений, - объяснила замдиректора департамента по труду и занятости АВО Мария Мальцева.
Третья причина, по которой ресурс стажировки.рф развивается не слишком активно - недостаток мотивации у работодателя. Бизнес ищет на рынке труда готовых специалистов. Между тем, в 2015-2016 годах работала госпрограмма «Стажировка», в рамках которой проблема мотивации была решена. Работодателям возмещали из бюджета МРОТ за каждого стажера. В итоге 200 студентов в нашей области были приняты на практику, а 70 процентов из них остались работать не тех же местах по ее окончании.
- Сейчас, - рассказала Мальцева, - готовится распоряжение губернатора о содействии трудоустройству молодежи на 2018-2021 год. Возможно, к этой удачной практике вернутся. А с 1 января 2018 года для работодателей, вкладывающих в обучение персонала, вводятся налоговые льготы. Так что мотивация у бизнеса брать стажеров появится. Для этого сегмента рынка труда, как видим, существует уже ряд инструментов. Стажировки.рф – один из них.