В Программу государственного софинансирования пенсии со дня ее старта вступили лишь 84 тысячи жителей области - это 5% всех работающих Перестать муссировать в СМИ тему потенциально возможного повышения пенсионного возраста в России вчера предложил Владимир Соловьев, управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Владимирской области: «Эти разговоры прекратили свое хождение после однозначно отрицательной оценки президента и премьер-министра. Повышение пенсионного возраста ‑ больше не вопрос повестки дня!».
А вот выплата накопительной части пенсии ‑ как раз в повестке дня. С июля 2012 года российские пенсионеры, имеющие по закону право на получение накопительной части пенсии (женщины 1957-1966 годов рождения и мужчины 1953-1966 г.р.), смогут получать соответствующие выплаты из своих пенсионных накоплений. Кому интересны подробности ‑ это 360-й Федеральный закон от 30 ноября прошлого года. В зависимости от состава пенсионных накоплений предусмотрено три варианта получения этих денег: единовременной выплатой, срочной выплатой и в виде накопительной части трудовой пенсии по возрасту.Нас мало!
В Программу государственного софинансирования пенсии со дня ее старта вступили лишь 84 тысячи жителей Владимирской области. Это 5% всех работающих. «Мало!» - категоричен Владимир Соловьев, уверенный в том, что, игнорируя Программу, граждане просто не думают о своем будущем.
Логика Программы понятна: граждане (и/или их работодатели) перечисляют дополнительные деньги в Пенсионный фонд, государство эти суммы удваивает, средств на счете будущего пенсионера становится больше, а значит, его пенсия, когда человек до нее доживет, станет увесистее. Однако пока большинство потенциальных пенсионеров дополнительно вкладываться не спешат ‑ то ли в свое светлое пенсионное будущее не верят, то ли у них просто «лишних» денег нет... Работодатели-страхователи еще менее активны ‑ лишь 13 из них в нашем регионе за три с лишним года перечислили дополнительные взносы (всего 1,7 млн рублей) на 122 своих работника. Хотя, во-первых, таким работодателям полагается налоговая льгота (чего бы не воспользоваться), а, во-вторых, по словам Владимира Соловьева, подразумевалось, что после снижения процента страховых взносов (начиная с 2012 года ставка страховых взносов в ПФ уменьшится с 26% до 22%) бизнес не поленится направлять высвобождаемые деньги на будущие пенсии своих работников. Увы. А в итоге снижение процента страховых взносов без дополнительного софинансирования будущих пенсий самими работниками и их работодателями непременно скажется на размерах этих самых будущих пенсий.
...Вообще, конечно, парадокс ‑ многие из нас недовольны существующими размерами пенсий, уверены, что дальше будет хуже (ведь вместо идеального соотношения четверо работников на одного пенсионера у нас сейчас примерно один к одному, и демографическая ситуация к оптимизму не располагает), но при этом почти никто из нас ничего не делает для того, чтобы в будущем было лучше. На кого рассчитываем ‑ на Господа Бога? При этом по-настоящему многое здесь зависит лишь от нас самих и, конечно, от работодателей. Не начисляют они положенные страховые взносы ‑ работник теряет свои деньги. Платят зарплаты в конвертах ‑ работник теряет свои деньги. Не обновляют оборудование ‑ производительность труда не растет, соответственно меньше прибыль, меньше заработки, меньше денег в казну и в Пенсионный фонд. Не участвуют в Программе ‑ соответственно, не так уж и ценят работников, раз не думают об их будущем. Разве не так?
Владимир Соловьев напоминает, что по бесплатному круглосуточному телефону 8-800-5055555 любой желающий может в деталях узнать, как работает Программа государственного софинансирования пенсии...