Муромскую городскую больницу № 3 многие по привычке называют центральной или главной. Действительно, это одно из крупнейших и старейших лечебных учреждений округа.
Но работают здесь квалифицированные специалисты самыми современными и прогрессивными методами, при помощи новейшего оборудования. В МГБ № 3 трудятся 743 сотрудника, 110 врачей, трое из которых заслуженные - Николай Леонович Лебедев, Эльвира Николаевна Федотова и Татьяна Николаевна Моисеева, 7 отличников здравоохранения, 9 человек награждены Почетной грамотой Министерства здравоохранения. Укомплектовано первичное звено врачей на 100% в терапии, хирургии, неврологии, кардиологии.С прошлого года МГБ№ 3 работает по федеральной Программе модернизации здравоохранения, рассчитанной на два года. В рамках ее реализации на укрепление материально-технической базы из федерального бюджета в 2012 году выделено 47,5 млн руб. Деньги будут направлены на ремонт инфекционного корпуса, поликлиники № 1, физиотерапевтического отделения, ремонт рентгеновского кабинета и подвала. В 2012 году будет приобретено 11 единиц современного медицинского оборудования на 22 млн руб. для рентгеновских исследований, кардиологии, урологии, глазного отделения, анестезиологии.
В МГБ № 3 продолжают развиваться информационные технологии. В рамках реализации программы по их внедрению в 2013 году должны перейти на компьютерную запись через интернет-сайт. Этот метод действует уже сегодня, более трех тысяч пациентов записались на прием в поликлинику через Интернет.
Гордость больницы ‑ первичное сосудистое отделение, которое принимает больных с нарушением кровообращения уже полтора года. Такие отделения работают и в других городах области, и по всей стране, однако комиссия МЗ и СР, которая недавно побывала в Муроме, выделила работу именно этого первичного сосудистого отделения как лучшую. Принято решение на базе муромского сосудистого отделения открыть школу передового опыта в Центральном федеральном округе. Перед специалистами сосудистого отделения стояла задача снизить смертность населения трудоспособного возраста от болезней, связанных с нарушением кровообращения, до 310 человек на 100000 населения. Результат оказался еще более оптимистичным. На сегодня эта цифра снижена до 270 человек благодаря работе квалифицированных специалистов: мультидисциплинарная бригада включает 9 врачей, которые работают с первого часа у постели больного. В результате этого 44% поступивших больных в состоянии инсульта выписываются с навыками, позволяющими себя обслуживать.
ГБУЗ ВО МГБ № 3, как и многие другие лечебные учреждения страны, испытывает кадровый голод. Но руководство больницы делает все для того, чтобы привлечь молодых специалистов. В этом году в коллектив должны влиться коллеги после окончания вузов. Уже готовы рабочие места для хирурга, эндокринолога, отоларинголога. Для закрепления молодых специалистов разработана программа социальной поддержки. При поступлении на работу выплачивается единовременное пособие до 40 тыс. руб., нуждающимся предусмотрены выплаты за найм жилья в течение двух лет, молодым специалистам производится доплата в размере 30% должностного оклада. Есть условия для профессионального роста.
В канун праздника в МГБ № 3 проводится конкурс на лучшую старшую медицинскую сестру, в нем примут участие 13 медсестер. Пока не известно, кто станет победителем, но уже сегодня понятно главное: в МГБ № 3 все специалисты лечат профессионально и с душой.
На правах рекламы.