Найти работу (было бы желание!) можно, даже имея ограниченные физические возможности и большую семью, и детей, требующих постоянного внимания. Центр занятости населения г. Владимира успешно трудоустраивает инвалидов, многодетных родителей и родителей детей-инвалидов. При этом предприятия и организации, предоставляющие работу этой категории граждан, не остаются внакладе - они решают свою кадровую проблему и получают помощь бюджета.
О ходе реализации областной программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей нам рассказал директор ГКУ ВО «Центр занятости населения города Владимира» Алексей Юрьевич Донсков.- Задача государством поставлена, и наш Центр занятости ее успешно решает, хотя эта работа кропотливая, трудная. В прошлом году по аналогичной программе, на которую было потрачено 2 млн 700 тыс. рублей, удалось трудоустроить 54 человека, в том числе 33 инвалида. В 2012 году по программе содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей мы планируем устроить 40 человек. На сегодняшний день 16 граждан из этой категории уже приступили к работе. В будущем, я уверен, эта программа будет расширяться, поскольку велика ее востребованность в обществе: работодатели нуждаются в кадрах, а инвалиды, многодетные родители и родители, воспитывающие детей-инвалидов, - в работе и включении в общественную жизнь. Наша функция - первейшая задача Центра занятости - помочь им найти друг друга, создать все условия для взаимовыгодного сотрудничества.
Сотрудничество работодателей и потенциальных работников при посредничестве Центра занятости населения г. Владимира действительно может быть взаимовыгодным. За создание каждого рабочего места для инвалида государство возмещает затраты работодателю по 50000 рублей, а за рабочее место для родителей детей-инвалидов и многодетных - по 30 тысяч.
- Мы не первый год успешно сотрудничаем с Центром занятости населения г. Владимира, - рассказывает руководитель областного отделения Детского фонда России (ДФР) Лидия Александровна Мордасова. - Поэтому, когда в этом году нам предложили поучаствовать в программе по трудоустройству родителей детей-инвалидов и многодетных мы с радостью откликнулись. В условиях развития гражданского сообщества некоммерческие организации социальной направленности, такие как наша, достаточно востребованы. Работы много, а большую зарплату нашим сотрудникам мы предложить не можем. Программы по трудоустройству инвалидов - перспективное направление. Я считаю, что всем организациям, где есть нехватка кадров, стоит ими воспользоваться. По крайней мере, это может быть одним из вариантов решения кадрового вопроса.
Владимирскому отделению Детского фонда крайне необходим был специалист по связям с общественностью. Для качественного исполнения им своих обязанностей нужно было закупить оборудование - экран, проектор. Из потраченных на это 32600 рублей организации компенсировали 30000 - согласно условиям программы трудоустройства многодетных родителей и родителей детей-инвалидов.
- Многодетным мамам очень тяжело найти время на работу - семья требует много сил, - рассказывает специалист по информационной работе регионального отделения ДФР Светлана Пищик. - Но все-таки современная женщина сегодня стремится работать, иметь свою отдушину, расти как личность. И я очень благодарна, что областная программа трудоустройства и Центр занятости г. Владимира предоставили мне такую возможность. Теперь я могу и работать, приносить пользу людям, обществу и при этом пополнять свой семейный бюджет.
Довольна своей новой работой Марина Юрьевна Ваняткина, секретарь-делопроизводитель владимирской местной организации Всероссийского общества слепых. Марина Юрьевна - сердечница. Как и многим людям с ограниченными физическими возможностями, ей трудно было найти работу, но помогла областная программа дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
- Для секретаря-делопроизводителя оборудовано рабочее место. По своему заболеванию Марина Юрьевна должна работать в комфортном температурном режиме, не делать резких движений, избегать наклонов... Мы закупили кондиционер, новый компьютер, удобное кресло - с регулируемой эргономической спинкой и на колесиках, чтобы удобно было доставать бумаги со стеллажей, - рассказывает Татьяна Владимировна Лобачева, председатель местной организации ВОС.
Кстати, владимирская организация ВОС является не только непосредственным участником Программы как работодатель, но и давним партнером Центра занятости населения г. Владимира в вопросе трудоустройства инвалидов по зрению.
- Тем людям, которые приходят ко мне за помощью в поиске работы, я рассказываю, как можно встать на учет в Центре занятости, как выправить индивидуальную программу реабилитации, необходимую для трудоустройства, - продолжает Татьяна Лобачева. - Программы Центра занятости хорошо помогают при обустройстве рабочих мест для инвалидов по зрению. Например, для инвалидов по зрению необходимо дополнительное освещение. Работодатель, если он заинтересован, может за счет бюджетных денег не только закрыть вакансию, но и приобрести необходимое оборудование, которое послужит ему не один год.
- Мы должны подобрать инвалиду такую работу, которая бы ему подходила по состоянию здоровья. В этом и заключается сложность. Поэтому с этой категорией граждан, обратившихся к нам в Центр, работают как специалисты по трудоустройству, так и психологи. Идет подбор вакансий с учетом и профессиональных навыков, и индивидуальной реабилитационной карты, - говорит Анна Коновалова, начальник отдела взаимодействия с работодателями и спецпрограмм Центра занятости. - Отрадно, что в этом году предложений от работодателей, готовых принять специалистов-инвалидов, поступило гораздо больше, чем ранее.
Трикотажное производство ООО «Рекорд» уже приняло на работу четверых рабочих, участвовавших в Программе по трудоустройству инвалидов по слуху, и готовы пойти на расширение сотрудничества.
- Мы уже убедились, что через Центр занятости по программе трудоустройства инвалидов к нам приходят ответственные работники: им нужна работа, они дорожат ей, - говорит директор предприятия Наталья Честных. - Естественно мы довольны, и довольны сами работники: они попали в хороший коллектив, у нас полный соцпакет, бесплатная доставка до работы. Средняя зарплата, например, у швей - самой востребованной на сегодня профессии, - от 12 тысяч рублей. За счет средств, перечисленных ООО «Рекорд» в рамках областной программы, мы закупили мотальную машину, стол для отпаривания трикотажа и противошумные наушники, кресла, оснащенные устройствами для изменения положений по высоте и наклону спинок, швейную машинку и дублировочный пресс. Мы готовы и дальше сотрудничать с Центром занятости по социальным программам - это выгодно, есть положительные результаты.
Участвовать в программе может любая организация и любой человек из категории инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
- Мы готовы к сотрудничеству, готовы стать посредниками между потенциальными работодателями и работниками, - говорит директор ГКУ ВО «Центр занятости населения города Владимира» Алексей Донсков. - Это государственная программа, и значит, у всех ее участников есть гарантия, что все будет в рамках закона.
Для того чтобы стать участником областной программы, работодателю или гражданину из указанной категории нужно обратиться в Центр занятости населения г. Владимира. Найти работу или решить кадровую проблему можно! Социальные программы и специалисты Центра занятости помогут вам это сделать!