Знаем ли мы свои трудовые права?

Олег Немиров, частный предприниматель:
- Если честно, то я не очень хорошо знаком с Трудовым кодексом. У меня жена - юрист на предприятии, потому самому изучать его не вижу необходимости.
Дина Александрова, секретарь-референт:
- С основными аспектами Трудового кодекса знакома и считаю, что грамотному человеку это просто необходимо. Хотя в настоящее время многие предприятия, компании не считаются с ТК РФ. Многие работодатели имеют одну цель - достижение максимальной прибыли, зачастую в нарушение любых законов. Конечно, существуют организации, которые занимаются защитой прав трудящихся, профсоюзы, но в реальности их деятельность, а именно: создание условий труда, охрана труда, выплата своевременных пособий, защита прав трудящихся в суде и прочее - остается на бумаге.
Полина Шаповалова, продавец:
- Не знаю Трудовой кодекс РФ и не стремлюсь узнать, чтобы не расстраиваться. Это всего лишь закон на бумаге, который многие работодатели не соблюдают.
Николай Кулешов, грузчик:
- Зачем мне изучать Трудовой кодекс РФ и тратить на это время? Для этого существуют юристы.
Татьяна Валентиновна Шошина, консультант по туризму:
- Я очень хорошо знакома с основными положениями Трудового кодекса РФ, но пока у нас в полной мере не заработают профсоюзы, эти знания ничего не дадут, так как в жизни действуют другие законы, негласные.
Владимир Куприянов, юрист:
- Законы надо знать или, по крайней мере, ориентироваться в них. С человеком поступают так, как он того позволяет. Люди должны уметь отстаивать свои права.
Зоя Лебедева, менеджер:
- Знать Трудовой кодекс, конечно, нужно, только толку от этого никакого не будет. «Качать права» в споре с начальником в маленьком городе - дело опасное. В результате придется очень долго искать работу, и не факт, что кто-нибудь решится тебя взять.
Подготовила
Мария СИЛАНТЬЕВА.