В силу того что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 115 Трудового кодекса РФ) и делится на то количество частей, которое было согласовано с работодателем, то при использовании отпуска по частям работнику предоставляется именно то количество дней, которое было согласовано с работодателем, при этом выходные дни в продолжительность отпуска автоматически не включаются.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Трудовым законодательством на сегодняшний день не установлено, на какое максимальное количество частей может быть разделен ежегодный оплачиваемый отпуск, из этого следует, что оставшееся количество дней отпуска может быть разделено на любое количество частей, но только в том случае, если между работником и работодателем будет достигнуто соответствующее соглашение.
Соглашение о разделении отпуска на части можно закрепить в трудовом договоре, в графике отпусков либо в положении об отпусках.
В силу того что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях и делится на то количество частей, которое было согласовано с работодателем, то при использовании отпуска по частям работнику предоставляется именно то количество дней, которое было согласовано с работодателем, при этом выходные дни в продолжительность отпуска автоматически не включаются.
5 ноября 2013 в 17:20
Порядок предоставления отпуска
Работник написал заявление на часть очередного отпуска на 5 дней с понедельника. Начальник отдела кадров сказал, что предоставление 5 дней отпуска не соответствует Трудовому кодексу РФ (часть отпуска не менее 14 дней предоставлялась ранее), и сам увеличил отпуск на 2 дня, добавив субботу и воскресенье. Правомерна ли данная ситуация? Без подписи, г. Владимир.
^
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter.
14 минут назад Региональный Центр «Мой бизнес» внедряет обучающую программу «Бизнес-старт»
Центры «Мой бизнес» - это единая экосистема поддержки предпринимательства в России. Они предоставляют бесплатные или льготные услуги тем, кто планирует открыть свое дело или совершает в этом направлении первые шаги.
49 минут назад Во Владимире ранее судимый горожанин жестоко расправился с сожительницей
Мужчина убил ее после трехнедельного запоя в одном из садоводческих товариществ. Благоверная все это время была рядом и пила вместе с ним. Объединенная пресс-служба судов общей юрисдикции по Владимирской области сообщает…