«Да» и «нет» не говорите, черное с белым не берите

Андрей Орлов, охранник:
- Закон - законом, но его все равно никто не соблюдает. Мне 50 лет, и как не брали на хорошую работу, так и не берут. Только причину отказа пишут другую, не потому, что я уже, по их мнению, стар. Так и работаю охранником.

Галина Рогова, студентка:
- Зря депутаты ввели закон не указывать возраст в вакансии. Раньше откроешь вакансию: и все понятно, какого возраста нужны специалисты. И решаешь для себя, стоит ли пробовать, писать резюме, тратить время на собеседование. Все равно никакой закон не заставит работодателя взять на работу того сотрудника, который ему не подходит.

Константин Ломов, водитель:
- Для меня не существует такого понятия, как дискриминация. Я не боюсь никакой работы. Многие не работают не потому, что они не подходят по возрасту или по другому признаку, а потому, что самих соискателей не устраивает уровень оплаты труда. Советую многим умерить аппетиты. В нашем городе, если захотеть, можно найти работу, например водителем, охранником или разнорабочим на стройке. Главное - желание работать.

Роман Егоров, менеджер по продажам:
- Запрет ничего не изменит. Как брали «своих» только по блату, так и будут брать. А без блата и в 25 лет с высшим образованием никому не нужен.

Олег, предприниматель:
- К себе на работу я буду брать того, кого хочу, того, кто мне нужен. Почему, чтобы устроиться в ФСБ, например, надо пройти кучу проверок, не связанных с профессиональными качествами? Там проверят не только соискателя, но еще и всех родственников до седьмого колена. Я тоже не хочу брать к себе на работу кого попало. И считаю, что имею право на свое решение.