24 апреля 2014 в 20:10
  1. Бизнес

В Коврове открылась «фабрика по производству новых рабочих»

Фото: Татьяны Горяниной
23 апреля в Коврове презентовали Центр подготовки кадров ОАО «Ковровский электромеханический завод». Центр призван обеспечивать поставку в машиностроительный комплекс страны квалифицированных, современных рабочих кадров ‑ таких, какие требуются для развития приоритетных направлений модернизации экономики России.

Над созданием Центра КЭМЗ работал несколько лет. В мае прошлого года инициативу ковровчан поддержала губернатор Светлана Орлова. Было решено придать этой площадке статус межрегиональной. Теперь на базе
КЭМЗа будут готовить не только рабочих и ИТР для этого предприятия, но и для всей машиностроительной отрасли.
На церемонию приехали руководители профессионально-технических колледжей и технических вузов области: и поздравить работников КЭМЗа, и познакомиться с работой Центра. Его
открывали генеральный директор предприятия Владимир Лебедев, завотделом машиностроения, специальных производств и мобподготовки АВО Владимир Яценко и проректор МГТУ «Станкин» Юлия Еленева. Именно «Станкин» обеспечил ковровчан сертифицированными учебными планами. В перспективе КЭМЗ станет одной из главных баз вуза для практики студентов, будущих специалистов машиностроения. Связующим звеном между «Станкином» и ОАО «КЭМЗ» должна будет стать Ковровская академия (КГТА), чей ректор Михаил Тимофеев также участвовал в презентации. Директором Центра назначена Елена Лаврищева. Она же одновременно - и преподаватель КГТА, и работник КЭМЗа, и сотрудник «Станкина».
Подготовка рабочих и инженерных кадров ‑ одна из важнейших проблем российской промышленности. Но именно на КЭМЗе к ее решению подошли принципиально по-новому. Основных новаций две. Во-первых, на заводе отказались от традиционной для России модели «наставник ‑ стажер». В итоге работникам со стажем и опытом не придется вынужденно «уступать дорогу» молодым. Во-вторых, свой Центр подготовки кадров избавляет предприятие от необходимости «перекупать» высококвалифицированных рабочих из других компаний.
Центр подготовки кадров обособлен от основного производства. Это, по сути, отдельный цех с современным оборудованием. Здесь секреты мастерства молодым рабочим передают высококвалифицированные тренеры. Их зарплата связана не с производством продукции, а с производством хороших рабочих.
«Фишка» Центра и в том, что будущие специалисты работают здесь не просто на новейших станках, а на станках, которые создаются в самом ОАО «КЭМЗ». Этот технический прорыв стал результатом недавно подписанного соглашения о сотрудничестве между предприятием и японской компанией «Такисава». Открытие нового станочного производства КЭМЗа запланировано на середину мая и обещает стать событием не менее значимым, чем нынешнее открытие Центра подготовки кадров.

^
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter.
В Камешкове подвели итоги первого этапа проекта по повышению производительности труда 25 июня в 19:30
Первый заместитель губернатора Владимирской области Александр Ремига провел на «НПО «Вояж» (Камешковский район) совещание по реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Администрация Владимирской области помогает микрозаймами малому бизнесу 23 июня в 17:31
В здании отделения «Твой бизнес», что в областной администрации, прошла своего рода презентация подписания договора микрозайма. Фонд развития предпринимательства подписал очередной микрокредитный договор для оказания пом…
Названы лидеры роста в химической промышленности Владимирской области 21 июня в 16:28
В отличие от большинства отраслей экономики, пострадавших от спада спроса и пандемии, химическая промышленность Владимирской области даже в этом году демонстрирует уверенный рост.