Действителен ли больничный с Украины?

Работодатель принимает листок временной нетрудоспособности от работника, выданный медицинской организацией по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 347н. Прием и оплата больничного листа, не соответствующего установленной форме, будут противоречить действующему законодательству. Поэтому работодатель не вправе принимать больничный лист, выданный на Украине, и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности на его основании.
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения, за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности - за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается работнику - застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 ст. 6 Закона № 255-ФЗ.
В соответствии с п. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (врачебные комиссии медицинских организаций создаются в Порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 № 502н), могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.
Из вышеназванных норм можно сделать вывод о том, что работник, вернувшийся с Украины с больничным листом, выданным в период его отпуска в украинском медицинском учреждении, вправе с заверенным в соответствии со ст. 81 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате переводом больничного листа обратиться в медицинскую организацию по месту жительства для получения листка нетрудоспособности утвержденного образца Российской Федерации для дальнейшего представления его работодателю и оплаты.