Забастовка, которой не было...

«КМЗ» - режимный объект, и попасть на место забастовки не представлялось возможным. Руководство «КМЗ» поначалу тоже не комментировало происходящее. Но «из-за забора» продолжала поступать информация, напоминающая фронтовые сводки, ‑ мол, людей чуть ли не силой затолкали в производственные помещения и заявили, что если кто-то хочет бастовать, то пусть занимается этим на рабочих местах.
«Ковровский механический завод» - одно из крупнейших оборонных предприятий города, на котором работает более тысячи человек. В середине 2012 года на предприятии началась реструктуризация. Завод, прежде специализировавшийся на выпуске стрелкового оружия, перешел в структуру Росатома. Стрелковая линейка ушла на другой ковровский оборонный завод ‑ ОАО «ЗиД», а «КМЗ» получил «атомное производство», занялся выпуском узлов для атомных центрифуг. Процесс проходил болезненно, поскольку был связан с сокращением персонала и изменениями в оплате труда.
В течение 2013 года в СМИ регулярно обращались работники завода, недовольные оплатой и условиями труда. Их коллективные письма публиковались - и тут же опровергались официальными пресс-релизами администрации «КМЗ». Конфликт обострился, когда электротехническую службу предприятия выделили в самостоятельное звено. Менеджмент «КМЗ» решил, что эти работы разумнее передать на аутсорсинг. Было создано ООО «Производство сервисных работ». Формально это новая фирма, которая арендует площадь на территории ОАО «КМЗ» и по заказу предприятия ведет техническое обслуживание. А по факту - бывший электротехнический цех и его 230 работников.
Почти сразу начались трения - ведь люди, которые привыкли приходить на завод и ежемесячно получать зарплату вне зависимости от количества заявок, перешли в формат сделки. Кто-то увольнялся, кто-то трудоустраивался вновь, менялось руководство сервисной фирмы. Однако к 2014 году, казалось, ситуация на ООО «ПСР» нормализовалась. И вот - очередной всплеск возмущения.
В конце дня 13 августа ситуацию нам прокомментировал пресс-секретарь ОАО «КМЗ» Дмитрий Привалов:
- Во-первых, предприятие «Производство сервисных работ» юридически с нашим заводом (ОАО «КМЗ») связано лишь тем, что они арендуют у нас площадку и выполняют по договору наши заявки на обслуживание. После реструктуризации на территории ОАО «КМЗ» помимо этой фирмы появилось еще несколько аналогичных сервисных предприятий, с которыми у нас также есть договорные отношения. Всего в этом аутсорсинге задействовано более 500 человек. Наш завод аккуратно и своевременно расплачивается за выполненные работы со всеми фирмами. Поэтому, если у работников этих фирм возникают вопросы по оплате и условиям труда, они должны быть адресованы к директорам их фирм. В ООО «ПСР», в частности, директором на сегодня является Евгений Юрьевич Барышев. Насколько мне известно, сейчас ООО «ПСР» загружено заказами и выполняет обязательства перед своими работниками. Инцидент 13 августа связан с тем, что под вопросом оказалась выплата премии за прошедший месяц. Работники обратились к своему руководству, и их требования были удовлетворены. Все виды оплаты, по моим данным, будут перечислены работникам в течение суток. Никакой забастовки не было. Мне известно, что такие предприятия, как ООО «ПСР», проходили непростой путь становления как отдельные звенья, об этом действительно писали местные газеты. Но уверен, что трудности переходного периода остались позади. Залогом успешной работы таких предприятий, как ООО «ПСР», является успех ОАО «Ковровский механический завод». Это в администрации «КМЗ» прекрасно понимают. И мы не сомневаемся, что сможем обеспечить заказами сервисные подразделения, поскольку собственный портфель заказов у «КМЗ» солидный.
Вчера мы вновь связались с пресс-службой «КМЗ» и с представителями «мятежных» электриков. И те, и другие подтвердили, что все положенные выплаты работникам произведены. Причем в пресс-службе заверили, что журналистам вообще не о чем было волноваться. Но работники почему-то горячо благодарили, уверяя, что если бы не наше «расследование», не видать бы им премии.