В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В случае нарушения работодателем указанных требований закона вы вправе обратиться с заявлением в Инспекцию труда или в прокуратуру.
6 октября 2014 в 18:29
Полный расчет в день увольнения
Я уволилась с работы. В последний день работы мне выдали трудовую книжку, но не произвели полный расчет в связи с отсутствием денег на предприятии. Законно ли это? Без подписи, г. Владимир.
^
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter.
16 минут назад В Загородном парке Владимира пройдет Первомайский лап-фест
В первые майские выходные владимирские парки открывают сезон. 1, 2 и 3 мая горожан ждут интересные мероприятия. В частности, Загородный парк приглашает на праздник вместе с зооволонтерами. Здесь пройдет «Первомайский лап…
час назад Экс-директор центра "Ветеран" получила взятку за сделки с землей для инвалидов
Следком по Владимирской области сообщает об уголовном деле в отношении бывшего директора киржачского геронтологического центра "Ветеран". Она помогла знакомому риелтору провернуть сделки по аренде и перепродаже земли, оф…