Гендиректор «Асконы» Владимир Седов уверен, что развитие промышленных проектов невозможно без повышения качества жизни работников.
- Мы не можем привлечь кадры в город, где нет хороших дорог, хорошей медицины. Для нас - это вопрос будущего нашего бизнеса, - говорит Седов.
Сегодня дефицит врачей во Владимирской области оценивается примерно в тысячу вакансий. Первый клинический привлек в Ковров несколько десятков иногородних врачей, предоставив для них более 50 квартир. Есть даже специалисты, приехавшие из-за рубежа и из Москвы. В совет директоров Центра кроме специалистов клиники входят доктор Леонид Рошаль и ректор Нижегородской медицинской академии Борис Шахов.
Благодаря открытию в Коврове современной клиники появилось 13 новых для города медицинских специальностей, по которым раньше прием вообще не велся.
Мало того, при кураторстве Центра в городе созданы два медицинских класса. После окончания школы их выпускники поступят на бюджетные места в медицинские вузы. Центр обеспечит им прохождение учебной практики и интернатуры в расчете на то, что большинство молодых специалистов затем вернутся работать в регион, и необязательно в частную медицину.
Руководство Центра видит свою задачу в том, чтобы, привлекая средства в проект, сделать качественные медицинские услуги доступными для граждан. Добиться этого можно, возродив в новых условиях производственную медицину. Такая модель позволяет объединить ресурсы частного здравоохранения, предприятий и государства, направив их на улучшение жизни населения.
- У нас есть предварительные соглашения более чем с 60 предприятиями города и района, - рассказал Владимир Седов. - Сейчас законодательство позволяет предприятиям до 6% фонда оплаты труда направлять на медицинское обслуживание работников, списывая эти средства до налогообложения как затраты. Предприятия заключают договор с нами, а мы предоставляем их сотрудникам качественные медицинские услуги, снимая часть нагрузки с бюджета. Значит, бюджетные средства можно направить на другие проблемные участки. За счет современных технологий сроки нахождения работников на больничном сокращаются, что полностью окупает затраты предприятий на медицину. Выгодно всем. По мнению Леонида Михайловича Рошаля - за такой моделью здравоохранения будущее.