По словам заместителя директора областного департамента по труду и занятости Павла Романова, уровень трудоустройства инвалидов после обращения в службу занятости - около 40 процентов. Средняя зарплата по мониторингу прошлого года - 8 тысяч рублей. Предлагаются различные специальности, которые могут освоить даже колясочники. Среди условий труда - неполный рабочий день, социальные льготы, обеспечение доступности питания.
На создание рабочего места для инвалида требуется в среднем от 800 тысяч до одного миллиона рублей. К примеру, на Новлянском крахмало-паточном заводе даже специально дорожку замостили - для нового сотрудника в инвалидной коляске. Однако людям с ограниченными возможностями трудно бывает влиться в коллектив, поскольку они годами оставались в изоляции.
- Не всегда инвалиды хотят работать, - утверждает Павел Романов. - И не всегда работодатели воспринимают и выполняют предписания в отношении таких сотрудников. Важен еще и душевный порыв!
К сожалению, душевные порывы работодателей, решившихся принять на работу инвалидов, сегодня никак не поощряются. Все в рамках закона о квотировании. А вот проверки бывают.
- Мы вместе с прокуратурой проверяем предприятия по созданию рабочих мест для инвалидов, - заявил Романов. - В Кольчугинском районе, увы, не смогли попасть, наткнулись на замок в двери. В Юрьев-Польском - нарушений не нашли, а в Камешковском - выявили, но узнали, что работодатель уже наказан.
В нашей области стал распространяться такой вид трудоустройства, как самозанятость. На основе медицинского заключения людям выдается патент. Есть у нас работающие на дому мастера швейного дела, ремесленники, юристы. К примеру, в Александровском и Гороховецком районах есть уникальные мастерицы кукол.
- Позиция президента страны, которую он выразил в своих Указах, - в том, что вопросы трудоустройства инвалидов должны быть в приоритете, - подчеркнул вице-губернатор области Михаил Колков на недавнем заседании координационного совета по делам инвалидов. - Это непростая штучная работа, но мы даем людям возможность самореализации.
Свою озабоченность по поводу будущего специализированных предприятий инвалидов выразил председатель областной организации Всероссийского общества слепых Сергей Войнов:
- Мы выпускаем достойную продукцию. Пробуем встречаться с монополистами, но здесь необходимо принимать политическое решение. Должен быть областной и муниципальный заказ. Иначе придется предприятия сокращать и закрывать...
- Рынок - сложная вещь, - ответил Михаил Колков и пообещал: - Перечень продукции, которую выпускают ваши предприятия, передадим руководителям соответствующих департаментов администрации области.
КЗоТ гарантирует инвалидам следующие льготы во время их трудовой деятельности.
1. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Для работников, являющихся инвалидами I или II групп, предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
2. Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов устанавливается в соответствии с медицинским заключением.
3. Предоставление ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней. Без сохранения заработной платы ‑ до 60 календарных дней в году.
Инвалиды не допускаются к работе в ночное время. Могут привлекаться к сверхурочным работам с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.