Вакансии про запас
Ярмарка вакансий еще официально не началась, а у мобильного пункта службы занятости, микроавтобуса, припарковавшегося у ГДК, уже выстроилась очередь.
У жительницы Владимира Надежды Михайловны работа есть, и сюда она пришла с подругой. Впрочем, и она сама интересуется имеющимися вакансиями. Говорит, что готова сменить сегодняшнюю работу продавца на что-нибудь более интересное.
- Да и вообще не вредно знать, какие есть предложения. Потому что, судя по моему окружению, у нас в городе большой процент безработицы, - рассуждает собеседница.
На самом деле уровень безработицы во Владимире - всего 1 процент от трудоспособного населения, а количество соискателей на одну вакансию - т.н. «коэффициент напряженности» ‑ 1,3 человека. Это очень низкие показатели. Другое дело, что даже те, кто занят, ищут что-то получше, поденежнее. Среди посетителей ярмарки вакансий почти половина - работающие люди. Но они хотят управлять своей карьерой и отслеживают предложения на рынке труда. Из 1720 владимирцев, побывавших на ярмарке, безработных было только 920 человек.
В здании ДК тоже не протолкнуться. На втором этаже разместились специалисты службы занятости. Здесь тоже можно подобрать для себя вакансии, получить консультации по профориентации, договориться о тестировании у психолога, получить советы сотрудников управления соцзащиты, Пенсионного фонда, налоговой и других важных учреждений.
Весь первый этаж отдан работодателям. 35 предприятий пожелали отправить своих хедхантеров лично общаться с соискателями. Посетителям ярмарки предлагалось более 700 вакансий.
Жительница областного центра Анна Вячеславовна имеет два вузовских диплома: бухгалтера-экономиста и менеджера. С прежней работы уволилась сама ‑ не сложились отношения с начальством. Но женщина уверена и в себе, и в своем профессионализме. Уверена, что без работы по специальности не останется, но считает, что чем шире выбор, тем лучше. Потому и заглянула на ярмарку:
- Если искать работу, то найдешь обязательно! Хотя вот у молодых специалистов проблемы есть. Без опыта работы мало где берут. А откуда возьмется стаж, если молодому специалисту на работу не устроиться?
Молодым дорога не везде...
И сами молодые специалисты подтвердили: проблема с трудоустройством молодежи по специальности реальна. Вот, скажем, Алена... Свежеиспеченный бухгалтер. Работу пока еще не нашла. Везде требуются «с опытом работы», которого у нее еще нет. Или вот Юлия - окончила колледж при ВлГУ по специальности «пожарный техник». Найти работу по профессии она пока еще не отчаялась, но сколько это займет времени ‑ неизвестно. А жить на что-то нужно уже сейчас. Она договорилась о собеседовании с ассистентом службы подбора персонала одного из контакт-центров.
Пенсионеры-трудоголики
Неожиданно много на ярмарку пришло людей пенсионного возраста. Тоже ищут работу. Есть и сердитые.
- Вакансий много, но все липа: что в газетах, что в Центре занятости, - припечатывает дама в возрасте. ‑ Трудоустройство предложат, но за копейки, не берут стариков на денежные места. Да еще и «обрадовали» нас: сняли надбавки для работающих пенсионеров. Тех надбавок и так слезы были, но на одну пенсию не проживешь. Чтобы выжить, приходится подрабатывать, так и тут стали обдирать. С миллионеров налоги брать боятся, а с нас - по полной.
А вот заместитель директора Центра занятости населения Владимира Наталья Сергеева говорит, что проблемы с трудоустройством пенсионеров, которая еще несколько лет назад стояла очень остро, нынче практически нет:
- Смотрят на соответствие соискателя требованиям, а не на возраст. Но и соискателю стоит свои возможности, в том числе физические, трезво оценивать. В нашем Центре есть даже курсы для пенсионеров: готовим операторов котельных, лифтеров, кладовщиков. Если человек хочет работать и зарабатывать, мы поможем ему получить востребованную специальность. Поменялось к лучшему и отношение к трудоустройству инвалидов, особенно после принятия областного закона о квотировании рабочих мест для них. И в нашей базе вакансий есть предложения для инвалидов.
А еще в Центре есть курсы для молодых мам, чтобы после выхода из отпуска по уходу за ребенком они повысили свою квалификацию.
И еще важно - на то время, пока клиент службы занятости проходит профессиональные курсы и подыскивает постоянную работу, ему помогут заработать с помощью временного трудоустройства. Вместе с пособием по безработице разовые заработки хоть как-то помогут пережить трудные времена.
Рейтинг профессий
Неправда и то, что в базе Центра только рабочие вакансии. Их да, большинство ‑ около 60 процентов. Но 40 процентов заявок от работодателей - на врачей, медсестер, инженеров, воспитателей, специалистов, менеджеров, инспекторов... Среди рабочих специальностей востребованы слесари, сборщики, повара, продавцы, кондукторы и водители.
Анатолий как раз водитель. Работал на частника без оформления в трудовой книжке. Но подвело здоровье: трижды за год попадал в больницу. Там и осознал, чем «серое» трудоустройство отличается от официального. В общем, уволился: на бирже и то выгоднее показалось.
- Ищу сейчас место водителя или охранника. Тут есть вакансии, которые меня устраивают, но есть и совсем непонятные. Например, ездить в Радужный за 6 тысяч. Не знаю, кто на такое согласится. Есть вакансия в Энергетике, «грязными» обещают 20 тысяч. Если подсчитать расходы на дорогу и амортизацию машины, можно смело вычитать 10 тысяч... Получается, на жизнь меньше десятки остается?
Более 70 процентов вакансий предлагают оплату «выше прожиточного минимума». И да, в эту формулировку можно впихнуть и кошкины слезы.
Трудоустройство с выездом
Кстати, о рабочих вакансиях и запросе на специалистов. У одной из стоек мужчина пытает кадровиков:
- Может, вам трактористы нужны, водители погрузчика, крановщики?
- Пока нет таких вакансий. Нужен инженер!
Диалог этот происходит у стенда Орехово-Зуевского завода стеллажных конструкций. У завода даже есть общежитие, и в нем уже живут пятеро владимирцев. Но вот странно - приехали из дома за зарплатами от 25 до 35 тысяч рублей. Заводские говорят, что работают наши хорошо, это и сподвигло кадровиков вновь посетить Владимир.
- Это наш первый выездной опыт. За час уже приняли в штат четырех отделочников, еще семь человек заполнили анкеты. Часть из них будет рассмотрена руководителями подразделений, часть уйдет в резерв, - говорит менеджер по персоналу Анна Белякова.
Она в целом довольна «урожаем» - рабочие вакансии тут им закрыть удалось. Но вот на вакансию мастера - инженерную должность - никто к тому моменту не претендовал. Найти хорошего специалиста с профильным образованием и опытом работы на руководящие должности сложнее, чем набрать бригаду работяг.
Служба ‑ тоже работа
Отдельная тема: военные, сразу два «вербовочных» пункта. За одним столом завлекает будущих контрактников сержант Внутренних войск Мария Круглова, за другим ‑ молодые люди предлагают послужить в Вооруженных силах.
У Марии - 15 вакансий на рядовые должности стрелков и водителей. Первым делом спрашиваю о деньгах. Платят не так уж много - 16300 рублей. Контракт на три года. Берут только отслуживших в армии. Зато есть варианты. Подписав контракт с частью, военнослужащий может поехать в командировку на Кавказ, а там и рядовым платят по 45 тысяч.
У армейских набор тоже идет бойко. В прошлом году владимирский пункт отбора на военную службу по контракту отправил в армию 1200 человек. Берут даже тех, кто не служил срочную. Но при обязательном наличии высшего образования. В современной армии интеллект начали ценить. На ярмарке вакансий уже человек двадцать задумались: а не послужить ли Родине в Вооруженных силах?.. При мне условия службы по контракту для своего сына узнавала женщина в возрасте. Сам он работает и прийти на ярмарку не смог.
- А у нас такое не редкость, - говорят армейские «вербовщики». - И матери для сыновей работу ищут, и жены для мужей. Военная служба ‑ это тоже работа, только с хорошей зарплатой и отличным набором социальных гарантий.
Особых предпочтений у владимирцев при выборе места службы и рода войск нет. И на флот идут, и в танкисты, и в десантники. Сейчас армия на имиджевом подъеме, и служба по контракту стала престижной.
Производство идет в рост
А вот успехам кадровиков ВЭМЗа я поначалу даже не поверила. Все кругом говорят, что на рабочие вакансии соискателей не найти. А тут уже около 50 соискателей интерес проявили.
- Предприятие развивается, набираем штат под расширение, - объясняет сотрудница службы управления персоналом Валентина Гришина. - Очень активно соискатели интересуются. И городские есть, и из пригородов. Разного возраста люди. И молодежь, хотя, ее, к сожалению, меньше, чем нам хотелось бы. Вот на литейное производство вакансии почти все уже закрыли...
Похоже, Гришина довольна не только хорошо выполненной работой, но и тем фактом, что родное предприятие, которому она посвятила больше 30 лет жизни, снова наращивает объемы производства.
Неплохо идут дела и у кадровиков с «Ральф Рингер». Они чудес и райской жизни соискателям не предлагают. Предупреждают честно: труд тяжелый, зарплата до 40 тысяч за красивые глаза не платится.
- Мы с 1994 года проводим такие ярмарки. Из них четыре крупные: две общие и две специализированные (для молодежи и для инвалидов), - делится директор Центра службы занятости Владимира Алексей Донской. - Эффект очень неплохой. Где-то процентов 30 посетителей доходят до собеседования.
Судя по всему, эта ярмарка побьет предыдущую статистику. Из 1720 посетителей к представителям предприятий обратились 1470 граждан. В том числе - 14 переселенцев с Украины.