Причина - обилие майских праздников, оставляющих в последнем весеннем месяце всего четыре рабочих дня до 10 мая. Не успевшим «сдаться» вовремя работодателям придется платить штраф в 500 рублей за каждого сотрудника, на которого в фонд не пришли сведения.
Нюанс. Если в штате компании меньше 25 человек, то отчетность работодатель может сдавать на бумажном носителе. Если больше ‑ только в электронном виде. Что касается ошибок в отчетности, то казусы с Ф.И.О. и СНИЛС принятию отчета не повредят (просто ПФР вместе с положительным протоколом пришлет и протокол ошибок, которые работодатель должен в срок исправить).
А вот при нарушении целостности ЭЦП, ошибочно указанных регистрационном номере и ИНН отчет придется представлять заново ‑ его не примут.