На улице Мостостроевской, 6, во Владимире, где расположен завод «Дау Изолан», на торжественную встречу собрались руководители и сотрудники компании-юбиляра. В качестве почетных гостей на церемонии присутствовали руководители концерна Dow Chemical, а также представители областной и городской администраций. Лейтмотивом события стала значимая роль высокопрофессиональных специалистов компании в современном химическом бизнесе. Не случайно центральной частью церемонии стало награждение почетными грамотами лучших сотрудников «Дау Изолан», которые внесли весомый вклад в становление и развитие компании.

У истоков

российских полимеров

История «Дау Изолан» уходит в далекое прошлое. Владимир стал родиной отечественных полиуретанов еще в 50-е годы ХХ века, когда в нашем городе был создан Всесоюзный научно-исследовательский институт синтетических смол - знаменитый ВНИИСС.

В 1991 году на базе лаборатории жестких пенополиуретанов бывшего

ВНИИСС, преобразованного позже в объединение «Полимерсинтез», была основана компания «Изолан». В 1996 году началось ее сотрудничество с американским химическим концерном Dow.

Но официально годом рождения компании «Дау Изолан» считается 2006 г., когда партнеры приняли решение о создании совместного предприятия. А в декабре 2009 года во Владимире заработал новый завод.

- Так мы получили самое современное в мире предприятие по производству полиуретановых систем, - этими словами генеральный директор «Дау Изолан» Сергей Аникин в своей вступительной речи обозначил один из важнейших этапов становления совместного предприятия, добавив также: - Мы растем намного быстрее, чем ожидали: первоначально запланированный объем производства превышен на 50 процентов.

«Дау Изолан» сегодня

Сегодня владимирская компания «Дау Изолан» производит и поставляет 350 видов полиуретановых систем более чем 1000 заказчиков в России и в странах ближнего зарубежья. Продукция «Дау Изолан» востребована при получении жестких, полужестких, эластичных и интегральных пенополиуретанов, а также клеев, покрытий, эластомеров.

Сфера применения полиуретановых систем очень широка. В строительстве они используются для производства сэндвич-панелей, предварительно изолированных труб, декоративной отделки интерьеров, покрытий, монтажной пены и др. В автопроме благодаря продукции «Дау Изолан» изготавливают сиденья, уплотнительные прокладки, обивку дверей, рули, приборные панели и пр. Полиуретановые системы от «Дау Изолан» используются для изоляции холодильников и торговых витрин. Обувщикам продукция этой компании нужна для изготовления подошв, мебельщикам - для сидений, матрасов и изделий из поролона… Список можно продолжать еще очень долго. Тем более что химический бизнес «Дау Изолан» идет в ногу с потребностями своих клиентов, которые в свою очередь изучают рыночный спрос и откликаются на желания покупателей. Зная все о свойствах полиуретанов, сотрудники научно-исследовательского центра «Дау Изолан» уже смотрят в будущее, открывая новые возможности их применения. В этом деле молодые специалисты перенимают опыт ведущих экспертов с мировым именем - Феликса Адамовича Крючкова и Вадима Васильевича Жаркова. Опыт этих мастеров химической индустрии ‑ величайшая ценность сравнительно молодой, но очень амбициозной компании «Дау Изолан».

Инвестиции в производство «Дау Изолан» за 10 лет достигли почти $60 миллионов. Завод во Владимире является крупнейшим в Европе по производству полиуретановых систем. При этом компания строго соблюдает все нормы российского и международного законодательства в сфере охраны труда и экологии. Система менеджмента качества этого предприятия сертифицирована на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001. Не случайно лидирующие российские и иностранные предприятия выбрали «Дау Изолан» в качестве надежного поставщика высококачественной и инновационной продукции для своих производств в России и СНГ.

Корпоративная социальная ответственность является неотъемлемой частью стратегии «Дау Изолан». Компания шефствует над средней школой № 28, поддерживает возрождение Свято-Успенского Княгинина монастыря и опекает ребят с ограниченными возможностями из Лухтоновской школы-интерната. В деревне Лухтоново Судогодского района Владимирской области сегодня на средства «Дау Изолан» ведется строительство поля под мини-футбол.

Сотрудники ‑

основа успеха

Даже обладая современным оборудованием и инновационными технологиями, свой успех «Дау Изолан» объясняет именно человеческим потенциалом. Основа успеха ‑ это сотрудники компании. В коллективе предприятия опыт ветеранов химической отрасли идеально сочетается с энергией молодых специалистов. Каждый сотрудник вносит свой неоценимый вклад в настоящее и будущее компании.

Джонатан Пенрайз, вице-президент полиуретанового бизнеса компании Dow, сказал по этому поводу:

- Dow ‑ глобальная компания и лидер химической промышленности. Мы работаем со всей периодической таблицей элементов Менделеева. Но в таблице нет самого главного элемента, который послужил основой успешной деятельности компании «Дау Изолан». Этот элемент ‑ человек.

Факторы роста

Заслуженный химик России, президент и председатель правления «Дау Изолан» Михаил Царфин, стоявший у истоков компании, среди факторов успеха назвал синергию двух компаний:

- Совместное предприятие объединило в себе ряд сильных сторон компании «Изолан», ее высокий научно-исследовательский потенциал и опыт работы на российском рынке, а также сильные стороны Dow, мировой опыт ведущего производителя сырья и инновационные технологии в области производства полиуретанов. Все это позволило «Дау Изолан» стать безусловным лидером на рынке полиуретановых систем.

Но есть еще один важный фактор.

- Поддержка проекта со стороны областной и городской администраций стала решающим условием выбора площадки для строительства завода «Дау Изолан» во Владимире ‑ завода, который является одним из самых передовых по технологическому уровню и производительности не только в России, но и в Европе, - подчеркнул Михаил Царфин.

Визитная карточка региона

Председатель Законодательного Собрания области Владимир Киселев:

- Очень важно, чтобы во Владимирской области такие предприятия, в том числе и с иностранными инвестициями, работали и наращивали свой потенциал. Помимо собственно высокотехнологичного и прибыльного производства это качественные рабочие места и серьезные налоговые поступления в бюджет, а значит, строительство школ и детских садов, заработная плата учителей и врачей, пособия и социальные выплаты. По итогам 2015 года предприятие «Дау Изолан» вошло в десятку крупнейших налогоплательщиков региона. Сумма налогов, уплаченных компанией в федеральный и региональный бюджеты в прошлом году, составила более 677 миллионов рублей. Учитывая, что в «Дау Изолан» на тот момент работало всего полторы сотни человек, сумма действительно впечатляет.

Вице-губернатор области Роман Русанов поздравил коллектив компании «Дау Изолан» с юбилеем от имени губернатора Светланы Орловой и добавил:

- Компания «Дау Изолан» - это одна из визитных карточек Владимирского региона. Прежде чем вложить хотя бы один доллар, новые инвесторы смотрят на имеющиеся предприятия и состояние инвестиционного климата в области. Поэтому так важно, что компания «Дау Изолан», которая является совместным предприятием с мировым лидером химической индустрии компанией Dow Chemical, успешно работает в нашем регионе. Это наш постоянный партнер. Любые новые инвестиции в развитие компании будут поддержаны администрацией области.

- Компания «Дау Изолан» ведет бизнес по-современному, - отметила глава города Владимира Ольга Деева. ‑ Предприятие вовремя платит налоги, предоставляет достойный социальный пакет своим работникам и инвестирует в дальнейшее развитие производства. Все это ‑ слагаемые общего успеха города и области.

Юбилейный год компания «Дау Изолан» отмечает формированием новых впечатляющих планов. Задачи на ближайшее будущее генеральный директор «Дау Изолан» Сергей Аникин определяет следующие: увеличение объемов производства, расширение ассортимента, освоение новых направлений. Также он добавил следующее:

- Мы планируем в этом году увеличить объем продаж на 14 процентов в физическом выражении, а по итогам двух лет в денежном выражении вырастем на 30 процентов. Это позволит нам и впредь работать на повышение имиджа Владимирского региона, на укрепление его экономического потенциала, увеличивая поступления в бюджет области и продолжая помогать своим подшефным учреждениям.

Реклама

Финансирование образовательных учреждений в России осуществляется по нормативному подушевому принципу, что означает зависимость объема финансирования от числа обучающихся. Укрупнение образовательных учреждений помогает решить эту проблему за счет консолидации ресурсов. Образовательные центры получают больше возможностей для увеличения заработной платы педагогических работников, модернизации материально-технической базы и обеспечения высокого уровня образования.

Кроме того, укрупнение позволяет не только повысить статус учреждений, выходя за рамки отдельно взятого детского сада или школы, но и эффективно объединять материально-технические ресурсы. Например, в школе № 42 во Владимире была создана «умная» спортивная площадка, которая стала доступной для всех образовательных организаций микрорайона Юрьевец. Новый объект получил такое название благодаря интеграции с цифровыми технологиями, которые позволяют заниматься на ней без участия тренера. Площадка представляет собой полноценный открытый спорткомплекс, включающий искусственное футбольное поле, площадки для волейбола и баскетбола, беговые дорожки, различные снаряды для воркаута, силовые тренажеры, трибуны для зрителей под навесом, систему видеоконтроля для обеспечения безопасности и другие современные элементы. 

Особенностью объекта является его «умная» начинка. Каждый турник и тренажер оснащен QR-кодом. Достаточно навести камеру смартфона на код, чтобы получить доступ к электронной инструкции на сайте городского управления по физической культуре, спорту и туризму. Это позволяет узнать, как правильно выполнять упражнения, и выбрать подходящую программу тренировок.

В ходе экскурсии для СМИ по учебному заведению одной из ключевых локаций стал кабинет технологий, где проходил тематический мастер-класс для дошкольников. Кабинет преобразился: он стал намного просторнее, красивее и уютнее, что создает идеальную атмосферу для творчества и обучения.

Учитель технологии Лариса Холкина рассказала, что здесь проводятся мастер-классы для учеников разных возрастов – от первоклассников до четвероклассников. В рамках уроков технологии, или, как сейчас принято говорить, кулинарной практики, ребята осваивают азы приготовления различных блюд. 

Когда речь зашла об объединении школ, то Лариса Холкина призналась, что вокруг этого вопроса было много разговоров – как положительных, так и отрицательных. Со временем тревоги рассеялись, и педагоги чувствуют ту же поддержку, что и раньше. Специалист работает в этой школе уже долгое время и с удовольствием замечает, что изменения принесли только пользу.

В школе также располагается большой бассейн с четырьмя дорожками, где одновременно могут плавать до восьми человек. Бассейн активно используется как на уроках физкультуры, так и в рамках дополнительных занятий – специализированных кружков.

Еще одной важной локацией стал мастер-класс от школьного психолога. В игровой форме специалист учит детей выходить из сложных ситуаций. Например, психолог показывает изображения известных персонажей из сказок – Снегурочки, Змея Горыныча – и обсуждает с детьми, хотят ли они с ними дружить. Это помогает ребятам лучше понимать эмоции, формировать навыки общения и принимать решения.

На втором этаже журналисты посетили «Веселые старты» для дошкольников – в просторном зале дети участвовали в подвижных и увлекательных играх. А в кабинете географии во время нашего визита дошкольники готовились к 80-летию Победы, создавая тематические поделки. Мастер-класс был направлен на развитие творческих способностей и патриотического воспитания. 

Кабинет ИЗО также произвел впечатление: здесь есть все необходимое для занятий – доски, проекторы и другое современное оснащение, которые делают процесс обучения более интерактивным и увлекательным.

Сейчас идет работа над созданием «Ресурсного центра» для преподавания предметов ОБЖ и технологий. Это масштабный проект, требующий значительных финансовых и методических вложений. Центр будет укомплектован современным оборудованием, на котором планируют проводить занятия для учащихся 8-х классов всех корпусов. Педагоги со всей области смогут приезжать сюда для обмена опытом и повышения квалификации.

Логистика работы центра организована четко. Составлены графики использования спортивного комплекса, бассейна, а также новых локаций, таких как музейная комната в 44-й школе. Последняя активно используется в рамках летней оздоровительной кампании и подготовки к празднованию 80-летия Победы в Великой Отечественной войне. Что касается учителей-предметников, то перемещения происходят только при согласии педагогов. Например, опытный педагог-психолог работает сразу в нескольких учреждениях, что соответствует его пожеланиям. Аналогично учитель немецкого языка и физики, трудится в двух школах (42-й и 44-й), что позволяет увеличить зарплату.

В течение учебной недели и четверти дети активно пользуются общей инфраструктурой: дошкольники и ученики других школ приходят в центр, а ученики этого центра посещают другие учреждения. Такая взаимосвязь будет только усиливаться. К слову, сейчас в центре обучается 4,5 тысячи детей.

Директор образовательного центра № 7 Семен Малышев подчеркнул, что основная проблема, с которой сталкивается учреждение, – это дефицит педагогических кадров, особенно остро ощущается нехватка учителей начальной школы. Однако по данному вопросу уже предложено несколько вариантов решений:

- На данный момент в стадии заключения находится договор о предпрофильной подготовке с педагогическим колледжем. Студенты будут приезжать к нам и готовиться на базе нашего учреждения. Мы помогаем нашим молодым учителям с мерами социальной поддержки. Сейчас, если вы знаете, действует субсидирование в рамках аренды жилья – 15 тысяч рублей, которые являются неоспоримой помощью для наших педагогов. У нас таких учителей двое. Также у нас один педагог использует такую меру поддержки, как социальная ипотека. Это ипотека для учителей и молодых специалистов. До миллиона рублей первоначальный взнос и десять тысяч компенсации ежемесячными процентами. 

Заместитель главы администрации города Владимира по социальным вопросам Елена Запруднова поделилась промежуточными результатами процесса объединения образовательных организаций. Сейчас в городе создано девять таких центров, каждый из которых имеет свои особенности и преимущества. Интересно, что процесс объединения становится востребованным: уже шесть учреждений (одна школа и пять детских садов) подали заявления с просьбой присоединиться к существующим центрам. Это решение находится на стадии согласования, отметила собеседница. 

– К лету нам передадут еще одно новое здание детского сада, и еще один корпус появится у образовательного центра, где будут дошкольники с маленького возраста до семи лет, чтобы пользоваться той инфраструктурой, которая есть в образовательном центре № 7, – сообщила замглавы администрации города. 

На вопрос о сокращении сотрудников Елена Запруднова ответила однозначно: никто из работников не был уволен в результате преобразований. Что касается недовольства некоторых родителей, которое вылилось в судебное обращение, то она отметила: у каждой стороны есть право на выражение своей позиции. Однако судебные заседания часто сводятся к обсуждению вопросов на уровне родительских собраний. При этом руководство центра уверено в правильности принятых решений и готово их обосновывать.

Сотрудники ведомства установили, что дом по улице Горького, где проживают заявители, находится под управлением МКП г. Владимира «ЖКХ». По результатам проверки прокуратура внесла директору организации представление об устранении выявленных нарушений. Документ был рассмотрен и признан обоснованным.

Благодаря вмешательству надзорного ведомства нарушения были устранены: входная группа отремонтирована, права жильцов на безопасные условия проживания восстановлены.

Ранее мы сообщали о том, что погорельцам из деревни Паново предоставили жилье тоже после вмешательства прокурора. Жилищная комиссия администрации Меленковского района признала собственников нуждающимися в муниципальном жилье - во внеочередном порядке. Однако долгое время вопрос обеспечения семьи жильем не решался.

Инцидент произошел в апреле, сообщили в пресс-службе УМВД России по Владимирской области. Фигурант, находясь за рулем мотоцикла, попал в дорожно-транспортное происшествие. Инспекторы ДПС, заподозрив, что водитель находится в состоянии алкогольного опьянения, предложили ему пройти освидетельствование. Результат теста подтвердил наличие опьянения.

Мотоциклист признался, что перед поездкой употреблял спиртные напитки. Проверка показала, что это не первый подобный случай: ранее мужчина уже привлекался к административной ответственности за управление транспортным средством в нетрезвом виде. В результате он был лишен водительского удостоверения на полтора года.

Подозреваемому избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении. Его мотоцикл помещен на специализированную стоянку.

В апреле текущего года сотрудники полиции в разных районах региона отстранили от управления транспортными средствами более 300 граждан за вождение в состоянии алкогольного опьянения. В отношении нарушителей были составлены административные протоколы. Согласно действующему законодательству, данное правонарушение влечет административную ответственность в виде лишения права управления транспортным средством на срок от 1,5 до 2 лет и наложения штрафа в размере 45 000 рублей.

Ранее мы сообщали о том, что нетрезвый житель Владимирской области предложил 1000 долларов инспектору ГАИ. Деньги нарушитель положил между передними сиденьями патрульного автомобиля.