Алла Конова, продавец:
- Я отношусь к «серым» зарплатам отрицательно, хотя можно понять и тех работодателей, которые их используют. В большинстве случаев не от хорошей жизни. Люди хотят сэкономить на налоговых отчислениях, которые в общем-то велики. Но, с другой стороны, для работника это мощное ущемление его прав, недополученные выплаты по отпускам, больничным, пенсиям и т.д., а также метод воздействия на работника, чтобы он был послушным и покорным.
Дмитрий Николаев, разнорабочий:
- Серая, белая, зеленая... Мне совершенно все равно. Лишь бы платили много и вовремя.
Роман Куликов, торговый представитель:
- «Серая» зарплата - это вечный риск получить столько, сколько пожелает тебе дать начальство. Правила непрозрачны и очень условны. Я - против. Другое дело, что не так много в городе работы, где не использовали бы эти схемы.
Светлана Соколова, товаровед:
- Я не очень хорошо отношусь к предложениям платить мне в конверте, не в белую. И дело даже не в ипотеках, кредитах, декретных и отпускных выплатах... Точнее, не только в них. Дело в том, что «нелегальную» часть зарплаты работодатель вообще может не выдать. И ничего с этим не сделаешь.
Тимур Кадиев, водитель:
- Я адекватно отношусь к этим схемам. Это личный выбор каждого работодателя и каждого работника. Все понимают, чем они рискуют, что теряют и что приобретают. И там, и там есть и плюсы, и минусы. Многие думают, что с нашими реформами все равно достойной пенсии не светит. Так хоть сейчас «серая» зарплата - это вариант получать побольше, чем если устроишься официально.
Дарья Котова, домохозяйка:
- У меня к этому двоякое чувство. Как всегда, хочется и на елку влезть, и не поцарапаться. Например, когда в декрет уходишь или на больничный, белая зарплата очень даже к месту. Но в целом, думаю, большинству все равно, лишь бы платили побольше и вовремя.
Подготовила Мария Силантьева.
Фото с сайта www.e1.ru