Фирма специализируется на переработке овощей и фруктов и производстве консервированных продуктов. В октябре 2017 года в связи с возросшим объемом работ ООО набрало по временным договорам дополнительный персонал. 9 октября на три месяца на должность оператора – этикеровщика была принята 27-летняя женщина. Она приступила к работе, но через несколько дней попыталась отпроситься — на прием к врачу, так как состоит на учете по беременности. Директора это разозлило, дескать, обманула, и он велел немедленно уволить будущую мамочку с формулировкой «за сокрытие факта беременности при поступлении на работу». Кстати, он сам сделал в трудовой книжке женщины такую запись.
За нее вступилась прокуратура Судогодского района. В суде запись в трудовой книжке признали незаконной, а с руководителя в пользу пострадавшей взыскали компенсацию морального вреда в размере 15 тысяч рублей. Байрамов признал вину. Материалы по данному факту прокурор направил в следственные органы СКР.