30 марта 2019 в 16:03

Виктор Шамаев отметил 90-летие персональной выставкой

Виктор Шамаев слева.  Фото: Юлия Зарипова
В Центре пропаганды ИЗО открылась выставка ветерана войны и труда, члена Союза художников, заслуженного работника культуры, обладателя серебряной медали «Духовность. Традиции. Мастерство» Виктора Шамаева. В честь юбилея творцу вручили еще одну почетную награду - Знак великого князя Андрея Боголюбского.

Главным же подарком для Виктора Ивановича накануне важной даты стало открытие вернисажа «Наедине с Россией». Персональная выставка в 90 лет – это большое достижение. Тем более творца, по признанию близких и коллег, трудно было застать «в четырех стенах». На протяжении многих десятилетий он творил вне мастерской, за что и получил прозвище «владимирский Пришвин». На юбилейной выставке представлена графика, акварели и рисунки, масляные картины разного периода. Самые первые работы мастера датированы далеким 1946 годом.

Сегодня для юбиляра важна эстафета поколений. Его произведения экспонируются в школах в рамках проекта «Искусство идет к детям». На вернисаже учащиеся художественной школы писали с натуры, чтобы показать живой творческий процесс всем гостям. Закончив, они окружили мастера, чтобы еще раз выразить ему почтение. Весь вечер с лица Виктора Ивановича не сходила улыбка.

Экспозиция, на которой представлено более 200 произведений, будет работать до 21 апреля.

Читайте также: Художник Виктор Шамаев награжден «Знаком великого князя Андрея Боголюбского»

^
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter.
14 минут назад Ковровчанин остался без автомобиля, повторно пойманный пьяным за рулем
Пресс-служба УФССП по Владимирской области сообщает о конфискации у него автомобиля марки «ВАЗ 21213». 39-летнего мужчину дважды задерживали автоинспекторы в состоянии алкогольного опьянения.
32 минуты назад Владимирцам разъяснили, как оформляется отпуск авансом
Юрист "Владимирских ведомостей" Татьяна Сиверская сегодня дает пояснения по поводу законного отпуска, который иногда работодатель "забывает" дать своим сотрудникам. Как быть в такой ситуации?