Генеральный директор ООО «ЭкспоГласс» Александр Смирнов рассказал, что ещё в ноябре прошлого года предприятие направило документы на участие в конкурсе по вхождению в проект. – Проект связан с повышением производительности труда, но без сокращения рабочих мест, а также с созданием комфортных производственных условий для персонала, – заверил Александр Смирнов. – Это повышение «компетенций персонала» и как следствие – повышение производительности труда. По словам Александра Смирнова, уровень производительности труда в России в среднем ниже, чем в Европе, в 2 раза, не говоря уже о США.
Александр Смирнов сослался на опыт японской компании «Тойота», которая стала реализовывать программу «Бережливое производство» ещё полвека назад.
Со своей стороны заместитель генерального директора ФЦК Владимир Солодов подтвердил, что идеи, заложенные в проект, основаны на лучших мировых практиках.
– Может быть, не все знают, что опыт «Тойоты» во многом основан на тех идеях, которые разрабатывались в Советском Союзе, начиная с 30-х годов прошлого века! В Советском Союзе это называлось научная организация труда. Но к 90-м годам эти подходы перестали развиваться. Эти идеи потерялись. А сейчас мы хотим это движение возродить.
– Мы начинаем работать на двух предприятиях Владимирской области: это АО «Муромский завод трубопроводной арматуры» и ООО «ЭкспоГласс». Мы не занимаемся обучением, скорее это тренировка и совместная выработка навыков. Сотрудники ФЦК – это эксперты-практики. В течение 6 месяцев они будут находиться на предприятиях, где будет реализовываться пилотный проект, и я уверен, что наши цели будут достигнуты.
Как рассказала «Владимирским ведомостям» администратор регионального проекта «Адресная поддержка предприятий» заместитель заведующего сводно-аналитическим отделом комитета по промышленной политике, науке и импортозамещению областной администрации Владислава Константинова, «за счёт федерального финансирования будет повышаться квалификация персонала», «в итоге будет снижена себестоимость выпускаемой продукции, а конечная цель проекта – повышение производительности труда и повышение прибыльности предприятия».
По словам Константиновой, областная администрация подписала соглашение с Минэкономразвития, что и позволило начать реализацию национального проекта на территории региона в феврале 2019 года. Если всё пойдёт по плану, в нацпроект во Владимирской области должны быть вовлечены 76 предприятий. Каждое из них должно взять на себя обязательство повысить производительность труда к 2024 году на 30 процентов относительно базового 2019 года. В первый год – на 10, во второй год – на 15, на третий год – на 30 процентов.
– Речь идёт о градообразующих предприятиях, – пояснила Владислава Константинова. – Не исключено, что на других предприятиях возможен и спад, но за счёт предприятий-лидеров в среднем по области должен быть достигнут рост производительности труда на 5 процентов (такая задача ставится Президентом РФ).
Заместитель директора департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области Мария Мальцева, администратор регионального проекта «Поддержка занятости», рассказала «Владимирским ведомостям», что он предназначен для повышения квалификации («компетенций») персонала.
Уже в этом году до 500 работников могут повысить свою квалификацию за счёт средств федерального бюджета (финансирование из него составляет 95 процентов) и областного бюджета (5 процентов). Общая сумма финансирования составляет 36 миллионов рублей. 36 человек из «ЭкспоГласса» уже прошли обучение по заложенной в проект программе «Бережливое производство».
Читайте также: Образование Владимирской области получит более 700 млн рублей