Подробнее об этом в интеревью “ВВ” рассказал управляющий Отделением СФР по Владимирской области Антон Александрович Курбаков.
- Кто может принять участие в программе и получить компенсацию от СФР?
- Получить возмещение собственных расходов на охрану труда могут предприятия и организации любой формы собственности, как частные, так и государственные, а также индивидуальные предприниматели - работодатели. Главное, чтобы у них не было задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления.
- В каком размере можно получить компенсацию?
- Размер компенсации рассчитывается индивидуально и прямо пропорционально зависит от суммы начисленных страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В денежном эквиваленте это может составлять и тысячу рублей, и миллион.
- Как рассчитывается размер компенсации?
- Стандартный размер компенсации рассчитывается так: 20% сумм страховых взносов, начисленных за 2022 год, вычитают расходы, произведенные страхователем в прошлом году.
К таким расходам относятся: пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями, отпуск работника (сверх законного ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Если количество работников до 100 человек и страхователь в 2022 и 2021 годах не обращался за возмещением средств, то при расчете размера компенсации берут страховые взносы за три предыдущих года за 2020, 2021 и 2022.
Объем средств может быть увеличен с 20% до 30% при соблюдении условия. Дополнительные 10% должны быть направлены на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста. По общему правилу предпенсионерами являются те, кто в ближайшие пять лет достигнут пенсионного возраста.
- Куда можно еще направить средства?
- Работодатель может использовать компенсацию на:
- проведение обязательных медицинских осмотров работников;
- приобретение работникам специальной одежды, специальной обуви;
- санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, а также работников, занятых на вредных и опасных работах,
- проведение специальной оценки условий труда;
- обучение по охране труда;
- приобретение аптечек для оказания первой помощи и другие мероприятия.
- Как получить компенсацию?
- Всего несколько шагов, если не позднее 31 июля 2023 года работодатель обратился в Отделение Социального фонда по Владимирской области с заявлением и пакетом документов для получения разрешения на использование средств.
Провести и оплатить мероприятия в 2023 году.
Не позднее 15 декабря 2023 года обратиться в Отделение Социального фонда по Владимирской области с документами, подтверждающими проведение мероприятий. Денежные средства будут перечислены на расчетный счет организации в банке, указанный в заявлении.
- Каким способом подать документы?
- На личном приеме в клиентской службе Отделения СФР либо через портал госуслуг.
- Если возникли вопросы?
- Подробную информацию и шаблоны документов можно найти на нашем сайте sfr.gov.ru в разделе: "Владимирская область" - "Информация для жителей" - «Страхователям» - «Предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний». Консультацию специалиста можно получить по телефону: 8-800-1-00000-1.
- Какой эффект от реализации программы?
- Сейчас проблеме производственного травматизма на разных уровнях уделяется особое внимание. Большую роль в сокращении количества производственных травм играет работа СФР по компенсации расходов работодателя на проведение превентивных мер по сокращению травматизма. За последние 10 лет количество несчастных случаев на производстве сократилось почти в 2,4 раза.
И за эти 10 лет на охрану труда работников в рамках финансирования предупредительных мер и профилактике производственного травматизма во Владимирской области государством было направлено более 890 млн рублей, с ежегодным увеличением суммы - с 48,9 млн рублей в 2013 году до 140,8 млн рублей в 2022 году.