Конкурс «Знай наших» запущен по поручению президента России в 2022 году в рамках форума «Сильные идеи для нового времени». Победители получают значительную поддержку – от обучения персонала до встречи с высшим руководством страны, также им гарантированно предоставят продвижение на маркетплейсах и масштабную рекламу.

Основных номинаций в конкурсе пять, это: «Продовольственные товары», «Потребительские товары», «Информационные технологии», «Высокие технологии» и «Креативные индустрии». Есть еще специальные партнерские номинации. Наибольшее число заявок, вполне ожидаемо, поступило от компаний, производящих продукты питания. В ней от Владимирской области заявлено 9 проектов. Вообще же от нашего региона заявки поданы на 6 номинаций.

- «Знай наших» - отличный шанс заявить о себе на всю страну, информировать о небольшом региональном бренде огромную аудиторию, - говорит Динара Шайдуллина, представитель муромской сыроварни, участвующей в конкурсе. – Туристы сейчас хотят не только видеть красоты, но и получать гастрономические впечатления от региона, района, города. У нас, например, широкая палитра сортов сыра, наши вкусные «сувениры» могут рассказать о нашей компании - да и области! - лучше всяких слов. 

Денис Кувшинов, основатель туристического комплекса «Ильинский острог», тоже считает, что в сфере туризма сегодня правят бал креативные и нестандартные решения. Например, одно дело читать о какой-либо эпохе в книгах, и совсем другое – самому оказаться среди аутентичных декораций.

- Мы создали интерактивную туристическую базу по подобию населенного пункта 19-20 века. В отличие от статичных тематических музеев она полностью погружает в быт эпохи за счет многих реальных атрибутов, а еще участием в ремеслах и повседневных делах того времени. Для людей из других городов и стран это станет мощным стимулом, чтобы посетить наш регион, - полагает он.

Для Дениса участие в федеральном конкурсе – это возможность и заявить о себе, и популяризировать родную историю, и, если смотреть совсем широко, развернуть молодое поколение от навязанных западных ценностей к исконным.  

Наряду с частными проектами на конкурс заявились и крупные владимирские организации. Так, Инжиниринговый центр при ВлГУ презентовал успешный опыт внедрения лазерных технологий в отрасль машиностроения региона и создания кластера компетенций в специальной номинации. При поддержке государства планируется сформировать центр компетенций, который позволит выпускать кадровых специалистов и выполнять работы для крупных предприятий региона.

Победители федерального конкурса станут известны в конце февраля. Сейчас все заявки проходят оценку жюри. 

Приоритетное направление работы - предупреждение ландшафтных пожаров, возникающих вследствие палов сухой растительности. В этом году снег на территории области сошел очень рано. Как следствие - начали регистрироваться ландшафтные пожары.

Основываясь на многолетних статистических наблюдениях, ГУ МЧС ежегодно рекомендует муниципалитетам заблаговременно начинать подготовку к безопасному прохождению пожароопасного сезона: убирать территории населенных пунктов, поддерживать в хорошем состоянии противопожарные пруды и подъезды к ним, прокладывать минерализованные полосы там, где леса и поля примыкают к жилому сектору.

Населению следует озаботиться состоянием своих земельных участков, однако приводить их в порядок тоже нужно с соблюдением всех мер пожарной безопасности. Так, чтобы избежать пожара, сухую растительность лучше собирать в мешки и вывозить на свалку.

Межведомственные рабочие группы сейчас выходят в профилактические рейды: смотрят, кто жжет траву, мусор, разводит костры в неустановленных местах. В случае выявления нарушений требований пожарной безопасности виновных привлекут к административной ответственности. В случаях тяжелых последствий ответственность будет уже уголовная.

Его задача – помочь молодым людям выбрать профессию, пройти обучение и устроиться по специальности в своём регионе. В него войдут ученики 8 и 9 классов, а также все выпускники наших ссузов и вузов  — всего более 8,5 тысяч человек. Охватить такую аудиторию и провести профориентацию  помогут различные цифровые платформы, в числе которых «Работа России», «Билет в будущее», «Карьерный навигатор», «Открытая промышленность» и другие.

По итогам каждому участнику предложат персональный карьерный маршрут с учётом их интересов, способностей и прогноза региональной кадровой потребности на следующие пять лет. Он был составлен на основе опроса 2 тысяч работодателей области. Знание этих данных позволит молодёжи выбрать и получить востребованную и высокооплачиваемую профессию, а затем гарантированно устроиться на первое место работы с помощью службы занятости.   

«Сейчас кадровая потребность во Владимирской области составляет 18 тысяч вакансий. Благодаря прогнозу кадровой потребности мы понимаем, какие специалисты будут востребованы в нашем регионе через 3-5 лет. Именно поэтому мы вовлекаем в проект школьников, которые к этому времени начнут выходить на рынок труда. Профориентация и маршрутизация поможет им сделать осознанный выбор профессии и карьеры», – рассказал Андрей Григорьев министр труда и занятости населения Владимирской области.

Для студентов, которые пока не выбрали будущее место работы, специалисты Кадрового центра составят индивидуальные планы содействия занятости. В них включат сервисы, которые помогают быстрому трудоустройству: ярмарки вакансий, профтуры на предприятия региона, тренинги по составлению резюме и подготовки к собеседованию. Тех, кто уже определился с работодателем, пригласят на мастер-классы по составлению резюме, развитию навыков общения с коллегами и руководителями, что будет полезно независимо от сферы деятельности.

Отметим, регион вошёл в число 11 субъектов, где проходит апробация нескольких этапов маршрутизации. Пилотирование проекта осуществляется в рамках нацпроекта «Кадры» и завершится в июне. После этого накопленный опыт будет использован при тиражировании проекта во всех 89 регионах страны.