- Многие семьи, делая выбор, рожать или не рожать детей, в первую очередь переживают, что будет с работой – и с доходом, и самореализацией в профессии. Поэтому нам важно стимулировать работодателей идти семейным сотрудникам навстречу, - подчеркнул Авдеев.
В декабре 2022 года Владимирская область приняла первый в стране закон о развитии ответственного ведения бизнеса. К ответственному бизнесу относятся в первую очередь те предприниматели, которые не просто следуют Трудовому кодексу, а заботятся о своих работниках и их семьях, например, делает выплаты при рождении детей, предоставляют жилье, путевки в санатории и лагеря, вводят полностью или частично дистанционный график работы по потребности мам с маленькими детьми и т. д.
- Таких работодателей мы поощряем: даем право на ускорение процедур при предоставлении государственных и муниципальных услуг, при взаимодействии с ресурсоснабжающими организациями, право на возмещение затрат или инвестиционный налоговый вычет на реализацию инвестпроектов, преференции при предоставлении в аренду земельных государственных или муниципальных участков, - рассказал губернатор.
Благодаря этому закону с 2023 года список ответственных работодателей во Владимирской области пополняется. Недавний пример: компания «Ветеринарные препараты» приняла решение о выплатах материальной помощи сотрудникам, у которых родился второй и последующий ребенок.
- Для решения поставленных Президентом России демографических задач важно объединить усилия государства и общества. Поэтому продолжим обмениваться полезными практиками и внедрять их на пользу жителям, - заверяет глава региона.