Как сообщила на церемонии открытия директор государственного автономного учреждения Владимирской области «Бизнес-инкубатор» Ирина Зайцева, форум будет полезен для развития строительной отрасли и для решения актуальных задач, в том числе по таким актуальным направлениям, как укрепление кадрового потенциала и внедрение новых технологий.
После торжественной церемонии участники форума осмотрели презентацию, на которой были представлены организации отрасли и выпускаемая продукция. Например, можно было ознакомиться с современными решениями для безопасного труда. Это спецодежда, каски, коммуникационные наушники, средства индивидуальной защиты и многое другое.
Также были представлены проекты коттеджей от строительных компаний, технологии информационного моделирования и цифрового управления в градостроительной сфере, компании, занимающиеся экспертизой и строительным контролем, установкой оборудования «умного» дома.
Специалисты кафедры строительного производства Института архитектуры, строительства и энергетики ВлГУ ознакомили участников форума с образцами современных стройматериалов, изготовленных владимирскими учеными. Это легкий бетон высокой прочности, инновационные материалы с применением полимерных технологий и другая продукция.
Затем форум продолжился пленарным заседанием на тему «Современные кадры для стройки XXI века». Как сообщил исполнительный директор Российского союза строителей Андрей Кошель, владимирский строительный форум развивается и прошел трансформацию от локальной выставки до обсуждения стратегических вопросов строительной отрасли с привлечением ведущих специалистов данной сферы. Он назвал это синергией организаторов мероприятия, профильного министерства и Союза строителей Владимирской области.
Первый заместитель регионального министра труда и занятости населения Дмитрий Лавров отметил, что сейчас в области 291 вакансия в строительной отрасли и всего 72 претендента на трудоустройство в строительные организации.
- Нам с вами предстоит выработать новые решения и стратегию, чтобы этот дисбаланс исчез, - подчеркнул Дмитрий Лавров.
На форуме выступила заместитель руководителя аппарата Национального объединения изыскателей и проектировщиков (НОПРИЗ) Надежда Прокопьева (Москва) с докладом «Профессиональные стандарты как фактор развития кадрового потенциала строительной отрасли».
Эксперт напомнила, что в России стартует новый нацпроект «Кадры», основная задача которого - обеспечение взаимодействия между системой образования и рынком труда. Работодатели отмечают, что нередко выпускники учебных заведений приходят неготовыми к выполнению своих трудовых функций на предприятиях. Надежда Прокопьева рассказала о предпринимаемых мерах в этом направлении.
Один из инструментов - дальнейшее внедрение профессиональных стандартов в нашей стране. Профстандарт - это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
Профессиональные стандарты разрабатываются с учетом мнения профессионального сообщества и являются современным рычагом участия экспертов в формировании образовательных программ, которые реализуются образовательными учреждениями.
Директор по развитию - руководитель проектного офиса Национального объединения строителей Елена Парикова (Москва) рассказала о реализации деятельности отраслевого консорциума среднего профессионального образования в сфере строительства. Данный институт был создан в 2023 году по инициативе и на базе ассоциации «Национальное объединение работодателей». Особенность консорциума - наличие в числе его учредителей профильного отраслевого объединения, учреждения строительного контроля и оценки квалификации специалистов в сферах строительства и ЖКХ, а также научных учреждений. Основная цель работы консорциума - связь бизнес-сообщества с образовательными организациями с участием федеральных и региональных органов исполнительной власти.
Елена Парикова обратила внимание, что проблема дефицита инженерно-технического персонала в России решается достаточно успешно, чего не скажешь о специалистах среднего звена, несмотря на то, что в нашей стране более 1200 строительных колледжей. Куда же уходят кадры?
- Мы видим, что много ребят уходят сразу после окончания колледжа. Здесь много факторов: армия, интерес к работе в других отраслях. Только четверть выпускников строительных колледжей остаются в отрасли. Нам нужно работать непосредственно с организациями среднего профессионального образования, связать их «пуповиной» с работодателями. <...> Мы показываем перспективные направления, по которым необходимо готовить учащихся, какие квалификации и компетенции в первую очередь требуются работодателям, - акцентировала Елена Парикова.
По словам эксперта, сейчас к работе консорциума уже подключились 74 образовательные организации, и это самые перспективные и прогрессивные представители образовательного сообщества. Немаловажно и то, что в состав консорциума входит Владимирский строительный колледж, который эффективно взаимодействует со строительным сообществом.
В рамках форума состоялись и другие не менее актуальные доклады по темам развития отрасли. В частности, речь шла об импортозамещении, о взаимодействии с работодателями, об изменениях в миграционном законодательстве и т.д. Также состоялись круглые столы «Привлечение и удержание кадрового ресурса в организации», «Каркасный дом: мифы и реальность», «Актуальные вопросы закупок в сфере строительства».
На форуме состоялась ярмарка вакансий для студентов-выпускников ВлГУ.