По мнению министра, одна из причин кроется в том, что выпускники Владимирского педагогического колледжа не идут работать в школы, а продолжают обучение в вузах. При этом, как отметила Болтунова, “студенты колледжей трудоустраиваются очень хорошо, но все равно, потребность [учителей начальных классов] пока еще немного превышает”.
Кадровый вопрос остается актуальным не только для Владимирской области, но и для всей страны. Для улучшения ситуации правительство Российской Федерации увеличило выплаты и классным руководителям, которые работают в населенных пунктах численностью менее 100 тыс. человек, теперь выплаты классным руководителям с учетом региональной доплаты составят за один класс 14 тысяч рублей.
Центр кадрового обеспечения организует «учительские туры»: преподавателей из других регионов возят по районным школам, которые нуждаются в кадрах. Уже откликнулись педагоги из Нижегородской, Московской, Тамбовской областей и даже из Зауралья, подчеркнула министр.
В этом году регион улучшил условия ипотечного кредита для педагогов. Возраст учителей, желающих взять жилье в ипотеку, увеличили до 41 года. Также до 1 млн рублей вырос размер первоначального взноса и повысили расходы на оплату процентов по кредиту. Еще стало больше бюджетных мест в педагогическом колледже, а абитуриенты и студенты, которые уже получают педагогическое образование, теперь могут заключить целевой договор с региональным министерством образования.
Ранее мы писали о том, что с этого учебного года студенты-целевики педагогических специальностей начнут получать ежемесячную дополнительную стипендию по итогам сессии: хорошисты – 10000 рублей, отличники – 15000 рублей. Губернатор Александр Авдеев отметил, что в регионе «всерьёз взялись за профориентационную работу», заботясь о молодой смене педагогов. С 2025 года Владимирская область станет одним из регионов-пилотов по разработке новой системы оплаты труда именно для педагогов. Кроме того, наш регион в числе всего лишь семи субъектов Российской Федерации принимает участие в третьем этапе совместного с Минпросвещения и ГК «Росатом» проекта «Бережная школа» - по снижению бюрократической нагрузки на работников образования. Стоит задача снизить объем документооборота и отчётности на 50%.