И, конечно, сюда пришли со своими вакансиями представители предприятий и организаций, которые остро нуждаются в притоке молодых сотрудников.
Будущих выпускников этот день в Кадровом центре «Работа России» даже пришлось разделить на потоки. И все заинтересовавшиеся ребята смогли группами в течение Единого дня выпускника пройти через все разделы насыщенной программы. Ярмарка вакансий от работодателей была только одним из них.
А еще ребят ожидали практические занятия по составлению своего первого резюме с размещением его на сайте «Работа России» и по подготовке к самопрезентации перед работодателем. Были и беседы от специалистов о том, какие профессии будут востребованы в ближайшие годы и даже десятилетия. А также студенты прошли тестирование своих психологических способностей, необходимых в той или иной профессии. Учились сами ориентироваться в выборе профессий. И даже узнали, как снять стресс. Необходимые релаксационные уголки тоже созданы в Кадровом центре.
Учли здесь и то, что молодежь дружит с современными технологиями. И подготовили виртуальное знакомство с профессиями при помощи VR-очков.
Заметно, как благодаря нацпроекту «Демография» уровень сервиса и условия работы службы занятости преобразились к лучшему по всем направлениям.
О наиболее востребованных профессиях на будущее ребятам рассказывал сам заместитель министра труда и занятости Владимирской области Кирилл Лапшин. Он использовал имеющуюся в Кадровом центре схему таймлайна в развитии трендов и технологий по разным направлениям.
- У нас самая большая информация о рынке труда, - прокомментировал Кирилл Лапшин. - Именно Кадровый центр обладает основной аналитикой рынка, информацией о перспективных кадровых потребностях работодателей. Это мы выясняем в рамках опросов, которые проводим, и можем точечно работать с каждым, кто пользуется нашими услугами.
Приветствуя ребят, Кирилл Александрович сказал:
- Единый день выпускника - мероприятие масштабное, проходит во всех муниципальных образованиях Владимирской области. Приглашаем студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования. Цель - еще раз соединить ваш запрос на интересную работу с предложением работодателя. Помочь вам, молодым, встроиться в рынок труда, понять, готовы ли вы к тому, чтобы сознательно начать свою трудовую деятельность.
Замминистра отметил, что молодых соискателей рабочих мест не только ждут в филиалах Кадрового центра «Работа России». Сотрудники центра сами идут в учебные заведения и там работают с молодежью в плане профориентации.
И результат налицо!
- Уровень трудоустройства молодёжи во Владимирском регионе - один из самых высоких в ЦФО, составляет за 9 месяцев этого года 87 процентов, - отметил Кирилл Лапшин.
Так, велика доля обратившихся за услугами в Кадровый центр «Работа России» молодых людей в возрасте от 14 до 34 лет, которые уже получили работу. Причем многие из них устроились очень быстро, в течение месяца.
Учитывают в Кадровом центре и тот факт, что многие ребята начинают работать еще во время учебы, в том числе на оплачиваемых стажировках или на практике. Это, по словам замминистра, очень хорошо. Такие кандидаты более осознанно намечают свою профессиональную траекторию. А в Кадровом центре ему или ей на помощь приходят сервисы службы занятости, предназначенные именно для молодежи.
С какими же ожиданиями пришли на Единый день выпускника сами ребята?
Мы их об этом спросили. Студентка Владимирского политехнического колледжа Яна Никишина учится на 2-м курсе (выпускном) по специальности «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов».
- Я пришла с надеждой на то, что нам расскажут о предприятиях, куда я могу потом пойти работать, где меня ждут в приоритете, чтобы мне там понравилось и я смогла реализоваться полностью. Мне очень нравится то, чем я занимаюсь в колледже. Планирую найти работу по специальности, - сказала Яна.
Еще одна участница Единого дня выпускника в Кадровом центре - Камилахон Тораева, заканчивает Владимирский экономико-технологический колледж. Ее специальность «поварское и кондитерское дело».
- Профессию я выбрала осознанно, с детства мне нравилось готовить. Знаю, что сейчас это очень востребованная профессия. Не хватает специалистов в этой сфере. Сегодня мне важно для начала написать правильно резюме, чтобы работодатели увидели, какой я специалист, - рассказала Камилахон, которая надеется работать в столовой или ресторане, а может быть, и в технологическом отделе на пищевом производстве.
Что касается зарплатных ожиданий на первом месте работы, девушки, не сговариваясь, назвали суммы от 50 тысяч рублей. Однако обе в один голос сказали, что осознают: зарплата будет зависеть от того, как они будут работать.
И вот для ребят начинается практическое занятие по составлению резюме. Им объясняют, что указать о себе, даже если нет опыта работы. А затем ведущая органично подводит ребят к первому собеседованию с работодателями. Которые уже здесь, наготове, на ярмарке вакансий.
Среди работодателей были представлены компании из числа постоянных и верных партнеров Кадрового центра «Работа России»: «АБИ», «Автоприбор», «Электроприбор», «Владимирский хлебокомбинат» и другие.
В числе наиболее заинтересованных и «Владимирский центр механической обработки».
Специалист по охране труда этого предприятия Елена Гряник объяснила, почему компания ищет молодое пополнение именно здесь.
- Без Кадрового центра «Работа России» на данный момент нам было бы очень трудно найти молодых специалистов, которые не загружены предыдущим опытом работы и хотят чего-то добиться, попробовать свои силы. В поиске такой молодежи мы можем взаимодействовать только с Кадровым центром. Мы тесно сотрудничаем с ним, проводя регулярные экскурсии для ребят на наше предприятие. Очень помогает нам и программа наставничества, финансируемая государством.
По словам Елены Гряник, благодаря Кадровому центру только за последнее время трое студентов пришли на практику.
- Они все решили у нас остаться работать. Им дали хороших наставников, составили график, чтобы они могли завершать учебу. И еще параллельно наша организация за свой счет обучает ребят смежным профессиям, чтобы можно было при необходимости подменить других работающих, - рассказала специалист предприятия.
Наши уже знакомые студентки колледжей на Едином дне выпускника в числе первых решились пойти на собеседование.
Яна Никишина, пообщавшись с представителями одного из заводов города, сразу нашла интересный вариант для себя.
- Мне уже предложили проходить практику на предприятии. Думаю, я так и поступлю в дальнейшем. Скорее всего, я останусь работать там. Мне обещали хорошие условия труда и большую социальную помощь. Я уже узнала, как составлять резюме, прошла собеседование, пообщалась с работодателем. Это большой опыт для меня. Я очень благодарна за то, что это мероприятие было проведено в Кадровом центре «Работа России» и я смогла на нем побывать.