Ранее Суздаль собирал участников на Владимирский инвестиционный конгресс. В этом году было решено его переформативать. Аббревиатура "ЭКГ" расшифровывается как: экология – кадры – государство.
Напомним, ранее наш регион выступил инициатором принятия закона о ведении ответственного бизнеса. Преференциями, которые он дает, воспользовались 66 компаний. Многие из них стали участниками "ЭКГ-форума".
В то же время за год действия данного закона стало понятно, что есть большая группа компаний, которые показывают высокие результаты деятельности, однако под действие положений закона не попадают. Депутаты предлагают вернуться нормативному акту и пересмотреть некоторые критерии ЭКГ-рейтинга.
Одной из центральных тем обсуждения в ходе первого дня форума стал туризм. Речь шла о развитии народных художественных промыслов и их месте в общей системе продвижения туристических маршрутов. Заместитель председателя Заксобрания Роман Кавинов, напомнив об уникальных промыслах, которыми богата владимирская земля - мстерская иконопись, вышивка, лаковая миниатюра, гусевской хрусталь, ковровская глиняная игрушка и многое другое, - предложил поддержать именно эти муниципалитеты за счет, в том числе, внебюджетных инвестиций.
- В нашем регионе пока отмечено 13 мест традиционного бытования народных художественных промыслов. Однако их количество больше, поэтому будем уточнять и продолжать данную работу, - сказал депутат.
На "ЭКГ-Форуме" прозвучала информация о переформатировании маршрута «Золотое кольцо» в преддверии его 60-летия. В следующем году планируется открыть веломаршут Владимир-Суздаль. рассматриваются также планы по развитию водного туризма: организации сплавов турботов по Каменке с выходом в Нерль.
Сразу на нескольких сессиях форума обсуждалась тема развития кадрового потенциала. Лучшими практиками поиска, а главное удержания сотрудников поделились крупные владимирские компании, в том числе федерального уровня. Депутат Государственной Думы Татьяна Буцкая рассказала о тысяче лучших практик от работодателей со всей России, которые создали привлекательные условия для своих сотрудников. Она отметила, что актуальность внедрения корпоративного демографического стандарта сегодня высока как никогда.
Депутат Законодательного Собрания Владимирской области Дмитрий Третьяков с коллегой согласен. Более того, на примере города Киржача видно, как меняется общественная среда, когда предпринимательское сообщество становится союзником власти и инвестирует не только в развертывание новых производств, но и в социальную сферу, помогает выстраивать комфортную городскую среду.
- Без ведения социально ответственной политики предприятия сейчас не
выживут, - уверен Дмитрий Третьяков. - При принятии бюджета мы ориентируемся на то, чтобы был акцент на социальную ответственность бизнеса. Иначе острый кадровый вопрос, решение которого ищут все промышленники и предприятия любого уровня, не уладить. Думаю, что все только начинается. В последующие годы мы увидим внутрикорпоративную борьбу за сотрудника с использованием комплекса уникальных мер поддержки.
По мнению участников дискуссии, семьи, и в первую очередь. многодетные, должны оказаться в орбите постоянного внимания работодателей. В свою очередь муниципалитеты, власти всех уровней, видя социальные инвестиции компаний, должны предусмотреть ответные меры поддержки со стороны государства.