За два месяца специалистами Кадровых центров «Работа России» была создана единая система профессиональной ориентации и сопровождения молодежи. Это позволило 28716 ученикам 8-9 классов и 6718 студентам выпускных курсов вузов и ссузов познакомиться с различными работодателями, имеющими наибольший спрос на квалифицированные кадры. Среди приоритетных отраслей были выделены промышленное производство, строительная отрасль и медицина. Так, с момента запуска проекта Кадровые центры провели более 90 профтуров, в которых приняли участие около 5500 молодых людей. В ходе экскурсий они получили представление о специфике работы 37 ведущих предприятий региона и организаций в сферах промышленного производства, сельскохозяйственной деятельности, производства текстильной продукции, противопожарной службы и медицины. Ребята познакомились с востребованными в регионе специальностями и рабочими профессиями, в том числе слесарь, электромеханик, оператор станков ЧПУ, лесничей, пожарный, швея, врач и медицинская сестра. Кроме того, профконсультанты дали рекомендации по выбору профессии более 8000 учащимся школ. Для них организовали более 120 профориентационных уроков, во время которых подростки узнали о возможностях профессионального развития в регионе, условиях труда и зарплатных предложениях, а также о временном трудоустройстве на летние каникулы и доступных мерах поддержки.
«Выбор будущей профессии и построение успешной карьеры — важнейшие этапы жизни каждого молодого человека. Мы ставим перед собой цель сопровождать молодежь на протяжении всего процесса — от принятия решения о профессии до устройства на работу. В своей профориентационной работе мы учитываем данные прогноза региональной кадровой потребности и знакомим ребят с такими профессиями, которые сделают их востребованными на рынке труда региона после выпуска из учебных заведений. Например, для этого в рамках проекта маршрутизации мы развиваем такой инструмент, как целевое обучение — он позволяет мотивированным абитуриентам бесплатно получать востребованные профессии и гарантирует первое рабочее место», — рассказала Наталья Пеньковская, директор Кадрового центра «Работа России» Владимирской области.
В рамках проекта маршрутизации молодёжи служба занятости также впервые внедряет рискориентированный подход в работе со студентами, у которых могут возникать сложности с трудоустройством. Таким ребятам оказывают превентивную помощь персональные карьерные консультанты. Они разрабатывают для них индивидуальные планы содействия занятости, подбирают адресные меры поддержки и сервисы, которые помогут выпускнику устроиться на работу по специальности. Окончательные итоги пилотного проекта подведут в июне. Они станут основой для дальнейшего совершенствования федеральной политики в области профориентации и маршрутизации молодежи. С учётом результатов пилотного проекта в сентябре 2025 года данная практика будет распространена на территории всей страны.