Традиционно федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства прошел перед Днем молодежи, сразу после завершения выпускных экзаменов и защиты дипломов. Главной задачей мероприятия стало оказание помощи молодым людям, которые еще не определились с выбором будущей профессии, в поиске работодателя и обеспечении плавного перехода от учебы к профессиональной деятельности.
Участников и гостей ярмарки ждали мастер-классы по реставрации и бьюти-индустрии, флешмобы, исполнение гимна Кадрового центра «Работа России», яркие физкультминутки и розыгрыши призов. Посетители могли ознакомиться с презентациями образовательных организаций, посетить выставку продукции участников ярмарки и индивидуальных предпринимателей. Также были проведены тренинги по адаптации и психологической поддержке, лекции и семинары от партнеров мероприятия. Среди организаторов обучающих программ отметились Центр карьеры «Владимирский техникум экономики и права Владкоопсоюза», ГАУ ВО «Бизнес-инкубатор» и ЦОПП Владимирской области.
В Кадровом центре «Работа России» параллельно с ярмаркой трудоустройства проводился «Фестиваль профессий». Школьники и студенты познакомились с новыми направлениями в мире труда, прошли профориентацию, смогли попробовать себя в различных профессиях, а также научились составлять резюме и размещать их на платформе «Работа России».
Министр труда и занятости населения Владимирской области Андрей Григорьев отметил, что ярмарка вакансий по всей стране состоялась в рамках нацпроекта «Кадры». Любой гражданин, посетивший мероприятие 27 июня, имел возможность ознакомиться с предложениями из других регионов, узнать о системе оплаты труда и социальных гарантиях. Например, программа «Трудовая мобильность 2.0» подразумевает переезды в другие регионы для трудоустройства. Работодатели оказывают поддержку в виде подъемных средств и помощи с жильем. Для кого-то важен климат, для кого-то – перспективы развития в конкретном направлении. На ярмарке также представляют местные предприятия, демонстрируя их привлекательность для потенциальных работников.
– Во Владимирской области экономика развивается. Да, спрос на работников есть. У нас на сегодняшний день более 20 тысяч вакансий. Безработица у нас стабильная: 2 300-2 500 человек в среднем, – подчеркнул министр.
Особое внимание уделяется молодежи: на сегодняшний день запланировано трудоустройство более 3-3,5 тысяч молодых людей и школьников на время каникул. Также действует программа «Профессиональный дебют», направленная на привлечение школьников к работе на обрабатывающих производствах. В рамках программы закрепляются наставники, деятельность которых субсидируется государством, чтобы они могли обучать молодежь азам трудовой деятельности и рассказывать о современных профессиях. В прошлом году, например, благодаря этой инициативе были трудоустроены три с половиной тысячи учеников.
В этом учебном году более 8 тысяч выпускников профессиональных образовательных организаций выходят на рынок труда. Об этом рассказала Елена Таран, начальник управления профессионального образования регионального министерства образования.
Многие из потенциальных молодых соискателей уже определились с работодателем и выбрали направление своей карьеры, однако есть и те, кто все еще находится в поиске. Школьники, в свою очередь, только начинают задумываться о том, какую профессию выбрать и где получить соответствующее образование. Для этого мероприятия такого масштаба предоставляют уникальную возможность встретиться на одной площадке с потенциальными работодателями.
– В рамках мероприятия есть такая уникальная возможность встретиться на одной площадке работодателям и потенциальным работникам в лице наших ребят. В рамках всероссийского этапа ярмарки трудоустройства стало традиционным в нашем регионе проводить фестивали профессий, которые также проходят в профессиональных образовательных организациях и направлены прежде всего на информирование населения, на популяризацию тех или иных рабочих профессий. И все желающие, школьники, естественно, могут принимать участие в подобных мероприятиях. Эффективность этих мероприятий уже себя проявила, зарекомендовала и пользуется достаточной популярностью нашего населения, – констатировала Елена Таран.
Кроме того, собеседница обратила внимание на то, что профессиональные образовательные организации предлагают взрослому населению региона возможность повысить квалификацию или пройти переподготовку. Обучение может осуществляться как за счет бюджетных средств, так и на коммерческой основе, что делает программы доступными для широкого круга граждан.
Традиционно около 10% выпускников колледжей продолжают обучение в вузах, но основная масса ребят сразу вливается в рабочий процесс. Показатель трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций в регионе остается высоким – порядка 80% выпускников находят работу.
Директор Кадрового центра «Работа России» Наталья Пеньковская рассказала о прошедшем в апреле региональном этапе ярмарки, на который пришло более 6 тысяч человек. За полтора года существования проекта именно на ярмарках трудоустройства нашли работу около 200 человек. От федерального этапа ожидают еще больших результатов. Организаторы надеются, что все участники – будь то молодежь, граждане старшего возраста или жители региона – проведут время с пользой и найдут подходящую работу или работодателя, который полностью их устроит. Работодателям, в свою очередь, желают активной позиции и успеха в поиске новых сотрудников, которые смогут стать частью их команд.
Что касается востребованных профессий, особое внимание уделяется рабочим специальностям, связанным с машиностроением, металлообработкой, легкой, химической и стекольной промышленностью. Эти направления успешно реализуются в профессиональных колледжах региона. Абитуриенты все чаще выбирают именно такие профессии, что связано с активным развитием промышленных предприятий во Владимирской области. Создаются новые рабочие места, и молодежь видит перспективы роста в этих сферах. Несмотря на активное развитие искусственного интеллекта и цифровых платформ, спрос остается не только на высококвалифицированных рабочих, но и на специалистов других направлений. Профессионализм, стремление к развитию и упорство остаются ключевыми качествами, которые помогают найти работу мечты даже в эпоху технологических изменений.
Начальник команды №1 отдела города Владимира филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по Владимирской области рассказала о потребностях своего подразделения в кадрах. Организация уже не впервые принимает участие в ярмарках вакансий, где ищет сотрудников на различные должности, включая стрелков вооруженной охраны, бухгалтеров, работников отдела кадров и экономистов.
Представитель работодателя уточнила, что организация рассматривает кандидатов преимущественно старшего возраста – 50+. Условия работы включают официальное трудоустройство, 28 дней календарного отпуска, а также дополнительные льготы для тех, кто ранее служил в вооруженных силах или полиции: им предоставляется выслуга лет. График работы может быть как пятидневным, так и суточным, что позволяет подобрать подходящие условия для разных категорий соискателей.
При трудоустройстве кандидаты проходят медицинскую комиссию за счет предприятия, после чего направляются на обучение, также полностью финансируемое ФГУП. Новым сотрудникам предоставляется форма и амуниция.
На вопрос о том, насколько эффективны такие ярмарки вакансий для привлечения кадров, представитель организации отметила, что кандидаты действительно приходят, однако возрастной порог накладывает определенные ограничения. Отдельно упоминалось, что участники специальной военной операции (СВО) также могут рассчитывать на трудоустройство.