В ведомстве отметили, что у организации имеется задолженность по заработной плате перед 68 работниками в размере более 20 млн рублей, которая отнесена ко второй очереди погашения текущих платежей общества. Однако прокуроры добились изменения порядка выплат, защищая трудовые права сотрудников.
Суд согласился с доводами, что долги по заработной плате - в приоритетном порядке. И все денежные средства, поступающие на счета предприятия, будут изначально направляться пострадавшим гражданам.
Реальное восстановление трудовых прав работников находится на контроле прокуратуры области.
"Владимирские ведомости" напоминают, что банкротство работодателя приравнивается к ликвидации компании, поэтому гарантии и выплаты работникам полагаются те же, что и при ликвидации компании: оплата труда, компенсация за неиспользованные отпуска, выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев с зачетом выходного пособия.