Наиболее благоприятная ситуация сложилась в Коврове, Ковровском и Петушинском округах, а также в Суздальском районе, где доля безработных опустилась до 0,1%. В Гусь-Хрустальном округе показатель выше – 0,9%.
В Кадровом центре «Работа России» на 1 декабря состоят 2 300 человек – из них 60% составляют женщины, 42% – граждане в возрасте от 35 до 49 лет, ещё 41% – старше 50.
При этом работодатели региона заявили почти 18 000 вакансий, что означает: на каждого соискателя приходится более 7 свободных рабочих мест. По мнению экспертов, это не избыток предложений, а свидетельство острого структурного дефицита квалифицированных кадров.
Рабочие руки в приоритете.
Обрабатывающие производства остаются главным двигателем спроса на кадры во Владимирской области – на них приходится более 43% всех открытых вакансий.
Как сообщил министр труда и занятости населения Андрей Григорьев, в текущем году также вырос интерес к специалистам в сфере государственного управления, социальной защиты и обеспечения безопасности – на 13% по сравнению с 2024 годом, тогда как в торговле зафиксировано небольшое снижение потребности в персонале – на 2%.
Наибольший дефицит наблюдается среди квалифицированных рабочих: особенно востребованы швеи, операторы станков, слесари, водители, электромонтажники и комплектовщики. Параллельно сохраняется устойчивая потребность в инженерах, медицинских работниках и педагогах – врачи, фельдшеры, медсёстры, учителя и воспитатели продолжают оставаться в числе профессий, на которых держится социальная инфраструктура региона.
Не менее актуальны и неквалифицированные кадры – уборщики, грузчики и упаковщики, что подчёркивает многоуровневый характер кадрового спроса.
Как сокращают путь от резюме до трудового договора.
Служба занятости Владимирской области ставит перед собой амбициозную, но достижимую цель – предложить соискателю первое подходящее предложение о работе в течение 8 дней после обращения. Для этого в 2025 году был задействован широкий набор инструментов – от масштабных ярмарок вакансий до цифровых сервисов и индивидуального карьерного сопровождения.
Региональная и федеральная ярмарки, прошедшие в уходящем году, собрали более 13 000 человек, а уже в первый день около 400 соискателей получили приглашения на собеседования или были в дальнейшем трудоустроены.
Онлайн-форматы существенно упростили коммуникацию: видеособеседования позволяют проходить отбор, не выходя из дома, а профориентационные и поддерживающие клубы – для молодёжи, участников специальной военной операции и их семей – помогают сориентироваться в возможностях, включая самозанятость и предпринимательство. На открытие своего дела можно рассчитывать на субсидию до 150 000 рублей.
Особенно эффективным оказался механизм целевых договоров между министерствами труда и образования, учебными заведениями и предприятиями: студенты получают стипендию от будущего работодателя ещё во время обучения и после выпуска трудоустраиваются без дополнительного конкурса. Всего в 2025 году с помощью службы занятости работу нашли более 9 000 человек.