Без ведома и объяснения причин специалиста по работе с кадрами одного из частных предприятий, ушедшего на больничный после аварии, уволили. Он добивается восстановления своих прав через суд.
Как рассказали в прокуратуре, в первый же рабочий день мужчина, встретив на вокзале прибывших на предприятие сотрудников, не по своей вине попал в ДТП, в результате которого получил серьезную травму. Ему выдали больничный лист. А после он узнал, что был уволен якобы по своей инициативе.
При этом заявление об увольнении он не писал, желание расторгнуть трудовой договор не высказывал, намеревался продолжить трудовую деятельность по выходу с больничного.
Расчет с ним не произведен, трудовая книжка выдана с нарушением установленного срока.
Прокурор обратился в суд с требованием признать увольнение незаконным и взыскать в пользу уволенного сотрудника компенсацию морального вреда.