Сейчас на региональном рынке труда зарегистрировано более 20 000 вакансий, при этом статус безработных имеют около 1800-2000 человек. Коэффициент напряженности на рынке труда остается очень низким: количество предложений от работодателей практически в 11 раз превышает число соискателей. Об этом сообщил заместитель министра труда и занятости населения Владимирской области Дмитрий Лавров.
Традиционно высокий спрос на рабочие профессии: операторов технологического оборудования, сварщиков, электриков и швей. Среди служащих наибольшую потребность работодатели испытывают в инженерах технических специальностей, конструкторах, а также в педагогических кадрах. Причем эта тенденция характерна для большинства субъектов России.
– За четыре года проведения ярмарки: в первый год у нас было порядка восьмисот участников. В прошлом году – уже 11 000. Я думаю, что будет больше, потому что буквально 15–20 минут прошло с начала мероприятия, а уже 900 заявок поступило на трудоустройство. То есть это люди, которые пришли в начале нашего мероприятия и хотят или найти работу вновь, или поменять сферу деятельности, – подчеркнул замминистра.
Всего в этот день прошло более 150 мероприятий: презентации вакансий, мастер-классы и тренинги по трудоустройству и карьерному росту, открытые отборы предприятий на главной площадке во Владимире. Для школьников и студентов организовали профориентационное тестирование, консультации, квиз, площадку «Профдайвинг» и ярмарку учебных мест. Свои презентации также представили «Российские студенческие отряды» и «Движение Первых».
– Действительно, сейчас идет избыток вакансий, предложенных на рынке. Поэтому, в прямом смысле, за работников идет спортивное соревнование. Это очень отрадно, потому что экономика, вопреки всем внешним вызовам, все равно развивается. Уникальная модель, многовекторная по направлениям и отраслям, позволяет всегда найти себе применение, – отметил депутат Законодательного Собрания Владимирской области, региональный координатор федерального проекта «Моя карьера с Единой Россией» Дмитрий Третьяков.
На первом этаже центра во Владимире работала консультационная зона для участников спецоперации. На нововведении заострила внимание директор Кадрового центра «Работа России» Владимирской области Наталья Пеньковская. Участники СВО и члены их семей могли подобрать подходящую работу с учётом состояния здоровья и жизненной ситуации, а также получить персональные консультации карьерных экспертов. В Гороховце, Киржаче и Муроме помощь также оказывали координаторы фонда «Защитники Отечества».
Еще одним важным направлением работы ярмарки стало взаимодействие с молодежной аудиторией. Мероприятие традиционно превратилось для школьников и студентов в фестиваль профессий, где можно не только узнать о востребованных специальностях, но и сделать первый шаг к карьере.
– Более 2000 ребят сегодня пришли на ярмарку трудоустройства. Здорово, что уже работодатели предлагают более 100 вакансий с оплачиваемой стажировкой для выпускников. А также сегодня ребята, которые хотят устроиться на лето, тоже смогут пообщаться со своими будущими работодателями. Такой некий профессиональный старт, – отметила Наталья Пеньковская.
Дополнительные площадки развернулись в образовательных учреждениях: в Центре опережающей профессиональной подготовки прошла игра «Цветовой код профессии» и мастер-классы, во Владимирском технологическом колледже – фестиваль «Радуга профессий» с практическими занятиями по поварскому искусству, столярному и электромонтажному делу, во Владимирском госуниверситете – ярмарка педагогических вакансий.
– Образовательные организации сегодня достаточно хорошо оснащены: они имеют современную материально-техническую базу, укомплектованную высокотехнологичным оборудованием, – рассказала начальник управления профессионального образования регионального министерства образования Елена Таран. – Ребята в колледжах могут не только учиться, но и работать. В рамках учебно-производственных комплексов они могут получить свой первый опыт, завести трудовую книжку и заключить официальные отношения с работодателем. Это очень разные направления: мастерские по изготовлению швейных и кондитерских изделий, ветеринарная клиника, где оказывают услуги по лечению животных, юридическая клиника, строительная мастерская, даже мини-гостиница.
К слову, стереотипы о непопулярности рабочих профессий остались в прошлом: на отдельные направления теперь формируется конкурс. В числе наиболее востребованных – наладчики и операторы станков с ЧПУ, специалисты по токарной и фрезерной обработке, автомеханики, слесари-ремонтники, швеи, повара, контролеры качества, бухгалтеры и транспортировщики (если это точный термин — оставить, но желательно уточнить у источника).
Молодых специалистов готовы принять предприятия машиностроения, металлообработки, стекольной и пищевой промышленности. Также востребованы выпускники в гостиничном и ресторанном бизнесе, медицинских учреждениях, организациях социальной сферы и правоохранительных органов.