В первом полугодии 2026 года в Кадровый центр «Работа России» Владимирской области обратилось 438 соискателей с ограниченными возможностями. Из них трудоустроен за тот же период 241 человек, в том числе 5 инвалидов на квотируемые рабочие места.
Уровень трудоустройства инвалидов составил 55%. За шесть месяцев 2026 года инвалиды, состоящие на учете в региональном Кадровом центре «Работа России», получили все необходимые меры государственной поддержки в соответствии с их потребностями.
361 человек получил профориентационную помощь в поиске профессии и трудоустройстве, а также консультационную поддержку по вариантам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. 95 инвалидов воспользовались сервисом социальной адаптации граждан, ищущих работу. Психологическую поддержку получили 129 обратившихся. Для 23 человек было организовано прохождение дополнительного профобучения и получение дополнительного профобразования. Индивидуальным предпринимателем или самозанятым стал 21 обратившийся — эта услуга также подразумевает возможность получения от государства единовременной финансовой помощи: 150 000 рублей для многодетных семей (с недавнего времени также и для семей участников СВО) и 100 000 рублей для остальных. Каждый пятый из обратившихся в Кадровый центр устроился на обрабатывающее производство, еще 20% нашли работу в торговой отрасли, примерно по 10% пришлось на работу на предприятиях сферы услуг, в административных учреждениях и организациях образования.
«Также хотелось бы отметить, что в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» пять человек с инвалидностью получили специально оборудованные для их удобства места на предприятиях и в организациях области. Еще шесть человек смогли устроиться на работу благодаря мерам господдержки по стимулированию найма людей с ограниченными возможностями, когда работодателю предоставляется частичная компенсация оплаты труда работника», — рассказала директор Кадрового центра «Работа России» Владимирской области Наталья Пеньковская.
Чтобы заинтересовать работодателей в найме людей с ограниченными возможностями, в рамках упомянутых проектов предприятиям предоставляются субсидии на создание квотированных рабочих мест. Размер выплаты составляет 200 тысяч рублей. Эти средства можно направить на покупку оборудования, которое позволяет обустроить рабочее место с учетом индивидуальных потребностей сотрудника.
За более подробными разъяснениями, уточнениями и ответами на вопросы можно обратиться в ближайший территориальный филиал Кадрового центра «Работа России» или позвонить по телефону единого контакт-центра +7 (4922) 77-33-03.