Согласно ему гражданин обязан был с декабря 2021 года по март 2022 года пройти курс профессионального обучения на должность бортпроводника и отработать в ПАО «Аэрофлот – Российские авиалинии» не менее пяти лет с момента заключения трудового договора.
Компания оплатила за подготовку бортпроводника 158 тыс 583 рубля, включая расходы на обучение – 96 тыс 825 рублей, на медицинское обследование – 16,5 тыс рублей, на выплаты стипендии – 45 тыс 258 рублей.
Однако проработал бортпроводник только три года из пяти положенных. 25 апреля 2025 года он уволился по собственному желанию. Уважительных причин увольнения компания не установила и потребовала вернуть 61 тыс 748 рублей.
Поскольку гражданин не сделал это добровольно, то по суду теперь он обязан вернуть всю сумму и госпошлину - это еще четыре тысячи.
Заочное решение суда в законную силу не вступило.