Площадка появилась усилиями ОООИ «РОСТАР» в сотрудничестве с Кадровым центром «Работа России», Социальным фондом России и предпринимателями, которые и размещают здесь свои заказы.
Председатель ОООИ «РОСТАР» Лемар Сеитхалилов пригласил представителей всех этих сторон, участвующих в создании условий для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, ознакомиться с новой инклюзивной площадкой.
- Здесь уже осуществляются три вида работ по заказам наших партнеров из предпринимательского сообщества. А именно наши сотрудники занимаются упаковкой бахил, сборкой клеммных устройств для автомобильных осветительных приборов на специальных хомутах по заказу компании «Запчастьэкспорт», а также производством и упаковкой мыла по заказу АО «РЖД». Приглашаем предпринимателей размещать у нас как можно больше производственных заказов, ведь только так мы можем обеспечить занятость и заработок для людей с инвалидностью, - сказал Лемар Сеитхалилов.
Уже трудоустроены на новой площадке люди с общими заболеваниями и нарушениями зрения. Виды работ, которые они могут выполнять, включают упаковку, фасовку, сборку, комплектацию и другие.
Для сотрудников-инвалидов ООО «Метлайн» и были оборудованы новые рабочие места. В связи с этим приобретены компьютерный стол, ноутбук, сканер штрих-кода, компьютерное кресло, кондиционер, микроволновая печь, холодильник, МФУ, шкаф, гидравлическая тележка, самоходный электрический штабелер, компьютерное кресло, шкаф для хранения.
Расходы предприятия на всё перечисленное компенсировал Социальный фонд России.
Участники встречи провели круглый стол, на котором обсудили непростую тему создания условий для занятости инвалидов.
Директор Кадрового центра «Работа России» Владимирской области Наталья Пеньковская подчеркнула, что трудоустройство людей с инвалидностью является приоритетной задачей.
- Мы помогаем работодателям подобрать сотрудников, консультируем по вопросам оборудования рабочих мест и мерам государственной поддержки. Сумма компенсации расходов на оборудование одного рабочего места для сотрудника с инвалидностью составляет до 200 тысяч рублей. Государственная поддержка позволяет создать комфортные и безопасные условия труда, приобрести необходимое оборудование, мебель, технические средства или адаптировать имеющееся рабочее пространство с учетом индивидуальных потребностей сотрудника, - сказала Наталья Пеньковская.
Такая мера поддержки распространяется на трудоустройство людей с инвалидностью I и II групп, а если это ветераны боевых действий, то с любой группой инвалидности. Работник должен быть принят на срок не менее 9 месяцев. За получением компенсации работодателю необходимо обратиться в Кадровый центр «Работа России» в течение 3 месяцев с даты заключения трудового договора и предоставить документы, подтверждающие расходы.
В этом году, по данным на 25 августа, в Кадровый центр «Работа России» Владимирской области обратилось около 450 соискателей с ограниченными возможностями. Из них трудоустроены 244 человека.
Особо отметила Наталья Пеньковская, что в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» девять человек с инвалидностью получили специально оборудованные для их удобства места на предприятиях и в организациях города Владимира, Петушинского, Ковровского муниципальных округов.
- Мы призываем работодателей обращаться в Кадровые центры «Работа России» за такой поддержкой при создании рабочих мест для инвалидов. Осуществляем мы поддержку при помощи наших партнеров из Социального фонда России, создаем общую комиссию, которая выезжает на предприятие. После этого Социальный фонд возмещает работодателю затраты, которые тот понес на оборудование рабочего места, - объяснила Наталья Пеньковская.
В ходе круглого стола было подписано соглашение о сотрудничестве между Кадровым центром «Работа России» во Владимирской области и ОООИ «РОСТАР».
- Это соглашение открывает новую страницу в нашей деятельности. Сотрудничество с Кадровым центром «Работа России» позволит нам совместными усилиями развивать производственную кооперацию между предпринимательским сообществом и специализированными инклюзивными предприятиями, на которых трудятся инвалиды. Это позволит, в свою очередь, существенно повысить количество инвалидов, трудоустроенных в комфортной для них среде, с использованием наших специализированных предприятий и государственной поддержки, - сказал Лемар Сеитхалилов.
Заместитель начальника управления социального страхования отделения Социального фонда России по Владимирской области Алексей Фадеев напомнил о роли СФР в решении обсуждаемой задачи.
- Мы осуществляем финансирование и участвуем в работе комиссии на предприятии. Очень приятно, когда нас приглашают на такие мероприятия, и мы можем вживую увидеть результат, - сказал Алексей Фадеев о роли Соцфонда.
И также призвал предприятия создавать места для людей с инвалидностью и обращаться за субсидиями.
- При соблюдении всех условий эти субсидии будут выданы, каких-то ограничений по объемам финансирования нет, - заверил представитель СФР.
Лемар Сеитхалилов вручил благодарственные письма ОООИ «РОСТАР» в адрес Кадрового центра «Работа России», отделения Социального фонда России и партнеров из числа предпринимателей, которые помогают обеспечить инвалидов работой своими заказами или предоставлением площадки в аренду.
- Одной из основных целей нашей организации «РОСТАР» является содействие трудоустройству инвалидов, освоению ими новых трудовых навыков и развитие производственной кооперации между предпринимателями и инклюзивными предприятиями. Наша организация имеет статус общероссийской, головной офис ее исторически располагается во Владимире. В то же время работаем мы в пятидесяти регионах страны, и в целом число трудоустроенных нами инвалидов в этом году уже превышает 150 человек. Во Владимирской области действует несколько дочерних предприятий ОООИ «РОСТАР». Одним из них и является «Метлайн», новую производственную площадку которого мы посетили. Только за последнее время мы трудоустроили восемь инвалидов, из них двоих - на этой площадке, - рассказал Лемар Сеитхалилов.
Он подчеркнул, что дальнейшее развитие производственной кооперации для обеспечения заказами инклюзивных предприятий будет способствовать реализации требований постановления Правительства РФ № 709 по квотированию рабочих мест для инвалидов. Ведь предприятия с численностью сотрудников более 35 человек обязаны принимать на работу инвалидов в количестве не менее чем от 2% до 4% от среднесписочной численности.
- Далеко не все предприниматели могут решить эту задачу. В то же время они могут обратиться к нам с производственным заказом. Мы для его выполнения будем привлекать на работу инвалидов, а у нас для этого больше возможностей, и создавать новые рабочие места. Тем самым все мы будем двигаться к реализации тех задач, которые поставило перед нами правительство и о которых неоднократно говорил Президент России в своих поручениях, - уверен Лемар Энверович.
Одна из трудоустроенных на новой площадке Светлана Бузанова, инвалид по зрению, работает на упаковке мыла.
- Сами понимаете, работа сегодня нужна всем. Как бы государство ни поддерживало нас, жизнь такова, что хотелось бы получать побольше. Многие работодатели как бы боятся нас нанимать, наверное, думают, что мы не справимся. А мы доказываем, что готовы работать так же старательно, как все. Здесь меня приняли очень радушно и обеспечили всем необходимым на рабочем месте, - поделилась Светлана.
- На наших дочерних предприятиях мы активно помогаем инвалидам трудоустроиться. Ведь основу нашей общественной организации составляют сами инвалиды, которые объединились для того, чтобы совместными усилиями искать пути к собственному трудоустройству. Это мы и делаем, - резюмировал председатель ОООИ «РОСТАР».