Прокуратура Владимирской области помогла сотруднику, который был уволен с предприятия под предлогом сокращения штата. Суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя восстановить работника, а также выплатить ему компенсацию за моральный вред и утраченный заработок.
В феврале текущего года мужчину «сократили», хотя в организации на тот момент имелась вакантная должность, соответствующая квалификации сотрудника. Но ему остаться не предложили.
Суд вынес решение в пользу уволенного: о восстановлении обратившегося на работе, взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда на общую сумму почти 900 тыс. рублей, рассказали в ведомстве.