️Аналогичные правовые акты приняты уже в ряде регионов России. Например, в Вологодской области и в Красноярском крае. Основная идея заключается в установлении обязательной квоты: работодатели с определенной численностью штата должны резервировать рабочие места для этой категории граждан.
- Закон направлен на расширение гарантий трудовой занятости для ветеранов СВО. Он поможет быстрее социализироваться тем, кто отслужил и вернулся к мирной жизни, - пояснила старший помощник прокурора Владимирской области Ирина Ярцева.
Проект касается предприятий, организаций и учреждений с численностью работающих от 100 человек. Планируемая квота для ветеранов спецоперации - 1% от общей численности сотрудников, но не менее одного рабочего места. Численность определяется за предыдущий квартал без учета филиалов и представительств в других регионах, если таковые есть. За невыполнение обязанности по выделению или заполнению квотируемых мест предусмотрена административная ответственность.
Обсуждая законопроект, депутаты отметили, что его принятие должен предварить качественный анализ ситуации на рынке труда: сколько ветеранов уже трудоустроено, сколько находятся в активном поиске работы, какими вакансиями располагают работодатели и что готовы предложить.
Члены комитета одобрили проект, дальше его предстоит рассмотреть депутатскому корпусу Законодательного Собрания.