Представила законопроект старший помощник прокурора области по взаимодействию с законодательными и исполнительными органами власти Ирина Ярцева и в своем выступлении поблагодарила депутатов за активное участие в обсуждении и разработке проекта.
А суть закона в том, что с 1 марта 2027 года (дата вступления закона в силу) работодателям с численностью сотрудников 100 и более человек устанавливается квота в размере 1% от среднесписочной численности для приема на работу участников специальной военной операции, вернувшихся в мирную жизнь.
По словам Ирины Ярцевой, инициатива рассматривается как еще одна из существенных мер поддержки, которых для участников СВО по разным направлениям действует в регионе уже немало.
Квота на трудоустройство полагается гражданам РФ, которые завершили военную службу по мобилизации или контракту, постоянно проживают на территории области и обратились за трудоустройством в течение трех лет после увольнения. Предусмотрено также наличие у этих граждан соответствующей квалификации для приема на работу.
Как объяснила Ирина Ярцева, среднесписочная численность сотрудников предприятий и индивидуальных предпринимателей считается по итогам предыдущего квартала. Рабочие места, на которые до 1 марта 2027 года уже приняты граждане, завершившие военную службу, будут учтены в счет выполнения квоты.
При этом квота не устанавливается для общественных объединений инвалидов, религиозных организаций, а также тех организаций, которые находятся в стадии ликвидации или банкротства.
Отвечая на вопросы депутатов разных фракций по поводу предложенной инициативы, Ирина Ярцева сказала, что прокуратура будет вести надзор за правоприменительной практикой при исполнении закона.
И на том же заседании Заксобрания в связи с новым законом о квотировании рабочих мест для завершивших военную службу рассмотрены изменения в региональный закон «Об административных правонарушениях». Опять же это инициатива прокурора области.
Она предусматривает появление санкции в виде штрафа: «Неисполнение работодателем обязанности по выполнению установленной законом Владимирской области квоты для приема на работу граждан, завершивших военную службу, либо отказ работодателя в приеме на работу, за исключением случаев отказа в связи с отсутствием у гражданина соответствующей квалификации, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей». Эта норма о штрафах вступает в силу с 1 сентября 2027 года.
Оба взаимосвязанных по смыслу закона депутаты Законодательного Собрания приняли.