Соответствующий приказ о сокращении штата подписала главврач.
Уволенная регистратор с таким раскладом не согласилась и обратилась в суд. Она потребовала признать увольнение незаконным и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 250 000 руб.
В обосновании своих требований горожанка указала на тот факт, что она проработала в данной должности 25 лет и нареканий к ней со стороны руководства не было. Уровень ее компетенции подкреплен дополнительным профобразованием. Она также имеет благодарности за многолетний добросовестный труд. Кроме того, истец указала, что ей не были предложены имевшиеся у работодателя вакантные должности.
Суд встал на сторону уволенной и потребовал немедленно восстановить ее в должности. Кроме того, больница должна ей выплатить 50 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.