У 58% работающих жителей региона карьерные амбиции средние или ниже среднего: они прежде всего воспринимают работу как источник дохода и ценят баланс между работой и личной жизнью.
Амбиции выше среднего отметили 36% участников опроса из области. Они стремятся профессионально развиваться и брать на себя сложные задачи, чтобы увеличить заработок и продвинуться по карьерной лестнице.
В целом по России амбиции выше среднего чаще отмечали респонденты 18–24 лет — 50%, а также 25–34 лет — 40%. Среди профессиональных сфер лидируют IT, digital, маркетинг и коммуникации: высокий уровень карьерных стремлений назвали 47% специалистов этих направлений.
Для многих продвижение по карьере не ограничивается новой должностью. Треть опрошенных считают его признаком возможность самостоятельно выбирать проекты. По 28% назвали расширение зоны ответственности и право самостоятельно согласовывать расходы и подписывать документы.
Главными признаками профессиональной реализации респонденты чаще всего называли работу, которая приносит удовольствие (47%), и финансовое благополучие (45%). Ещё 25% считают важными признание и профессиональный статус.
Лучшей средой для развития 36% работающих жителей Владимирской области назвали спокойную и поддерживающую атмосферу. Самостоятельность и возможность принимать решения важны для 27%, командная работа — для 19%.
Дольше оставаться в одной компании россиянам помогают хорошие отношения с коллегами (49%), удобный формат работы (44%) и конкурентная зарплата (43%).