3 мая 2018 в 17:56

Анатолий Митрофанов: «Нужно повысить спрос с руководства «Торпедо» за его работу!»

Заместитель председателя совета ветеранов департамента по физкультуре и спорту АВО, заслуженный работник физической культуры РФ, директор футбольного клуба «Торпедо» (1999-2001 гг.) Анатолий Митрофанов включился в обсуждение темы, поднятой «Владимирскими ведомостями»: какова цель существования нашего футбольного клуба «Торпедо»? почему мы мало знаем о векторе его развития и перспективах?

Напомним, дискуссия развернулась после того, как на страницах «ВВ» 5 апреля выступил известный тренер, в прошлом игрок и наставник «Торпедо» Олег Стогов, а затем, спустя неделю, 12 апреля, ему ответил нынешний главный тренер команды Александр Акимов. Вот что думает о ситуации с «Торпедо» Анатолий Митрофанов:

«Футбол - это вид спорта, который собирает на стадионах миллионы болельщиков. Ни один театр в мире не может этого сделать.

Взяться за перо и высказать свое мнение меня побудили две статьи во «Владимирских ведомостях»: Олега Стогова и Александра Акимова. Они оба вспоминают, какой футбол был 15-20 лет назад и какой он стал в настоящее время. Оба высказывают свое мнение, делают предложения. Давайте и мы порассуждаем.

Да, действительно, мы шли на футбол болеть, переживать за игру команды, обсуждать мастерство и красивые моменты, забитые голы и разыгранные комбинации. Стадион «Торпедо» никогда не пустовал.

А сейчас на игры приходит по 200-300 человек. Почему? Разве такое допустимо? Разве у людей пропал интерес к футболу?

Нет, думаю, что дело в другом. Неинтересно стало. Нет накала борьбы. Нет остроты, за которую и любят футбол. Нет мастерства и жажды победы, к которой всегда надо стремиться. В результате - бесцветные ничьи, бесславные поражения... И — разочарование болельщиков.

Я внимательно ознакомился с материалами обоих специалистов. Да, сегодня в клубе нет системы, нет задачи, нет объединенной структуры. При этом есть большой футбол, к которому вроде бы должна стремиться команда, есть ДЮСШ, в которой обучают молодежь, есть 100 команд, которые играют на первенстве города. Еще есть мини-футбол и футзал — а это тысячи уже подготовленных футболистов, которых можно и нужно приглашать в команду.

Неужели из такого числа ребят каждый год не отобрать 3-5 человек? Не верю. Просто этим надо постоянно заниматься. Но тут у нас барьер - некому этим заниматься. И зачем? Разве не проще купить иногороднего игрока (по сути, отдать наши деньги на сторону), продержаться год-два, занять какие-то невнятные пятые-восьмые места в заштатной лиге — и так из года в год все последние 10 лет... А что: клуб вроде бы есть, зарплата идет...

Но, может, хватит?! Я вспоминаю 1999-2001 годы, когда работал директором футбольной команды «Торпедо». А главным тренером был великий наш футбольный специалист Юрий Васильевич Пьянов.

Когда команда «вылетела» из ПФЛ, мы, не имея ни базы, ни автобуса, ни денег на питание и зарплату (ее не получали по 2-3 месяца), перебивались как могли. Искали, кто чем мог помочь. Занимали у друзей деньги в долг. Но в таких условиях мы выиграли Кубок «Золотое кольцо» и первенство ПФЛ. Я хочу особое спасибо сказать Ване Коротыгину, который тогда забил решающий гол... Вот так надо, ребята, сражаться! За каждую пядь футбольного поля! Где же понимание игры за честь города и области? И может ли это понимание быть у иногородних игроков — не владимирцев?

Считаю, что прежде всего надо объединить весь владимирский футбол в единую структуру и работать всем вместе: клубу, школе и стадиону — над созданием мощного коллектива, который должен и может давать высокий спортивный результат. Необходим комплексный план развития футбола в нашей области с четкими задачами, сроками реализации, Ф.И.О. ответственных людей. Надо провести актив по развитию футбола на уровне губернатора или профильного вице-губернатора области с приглашением всех заинтересованных лиц. Нужно развивать базу, создавать условия для наших спортсменов и открыть наконец футбольную академию - как это делается в других городах России и многих «футбольных» странах.

Отсюда необходим и повышенный спрос с руководителей команды за их работу и результат. Нужно усилить и ответственность игроков за дисциплину, за повышение уровня их мастерства. Все должны работать на главную команду области, на ее результат.

Каков он? Это выход в первую лигу. Без четкой турнирной цели спорт мертв.

Далее - нужно пересмотреть заключение договоров с игроками. Это люди, чья работа — футбол. Это тяжелая работа, которая часто приводит к травмам. А у них семьи, дети. Я благодарю тех, которые по 10-15 лет защищали честь области: Коротыгина, Боллоева, Смирнова и других. И мне, например, обидно, что так на областном уровне и не состоялось торжественных проводов Алана Боллоева, который это заслужил.

Нужно улучшить организацию проведения игр. Обратиться за опытом хоккея с шайбой. Там что в КХЛ, что в Ночной лиге до игр организуют праздники, показательные выступления спортсменов, артистов. Словом, красочное шоу. Все это должно быть и на футбольных матчах.

Обязательно по всему городу нужно размещать афиши о домашних матчах «Торепедо» дней за пять до игры, усилить рекламу игр клуба, договориться с местными газетами и телерадиокомпаниями о выделении места и эфирного времени. На передачи приглашать футболистов, ветеранов, болельщиков, руководителей. Нужны постоянные встречи горожан и трудовых коллективов с командой перед началом сезона и после его завершения, на которых будут звучать как планы на сезон, так и отчеты об их выполнении.

Я не открыл своими предложениями Америки. Просто надо определить направление и цели развития — и работать».

Автор:
^
Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl + Enter.
4 минуты назад Ковровчанин остался без автомобиля, повторно пойманный пьяным за рулем
Пресс-служба УФССП по Владимирской области сообщает о конфискации у него автомобиля марки «ВАЗ 21213». 39-летнего мужчину дважды задерживали автоинспекторы в состоянии алкогольного опьянения.
22 минуты назад Владимирцам разъяснили, как оформляется отпуск авансом
Юрист "Владимирских ведомостей" Татьяна Сиверская сегодня дает пояснения по поводу законного отпуска, который иногда работодатель "забывает" дать своим сотрудникам. Как быть в такой ситуации?