Новый крытый каток во Владимире уже четыре месяца работает по полной программе. За это время полностью скорректирован график занятий для воспитанников муниципальной ДЮСШ по хоккею с шайбой и фигурного катания на коньках. В будни начинающие фигуристы и хоккеисты выходят на лед с 8:00 до 10:30 и с 14:00 до 20:00, в выходные - с 8.00 до 13.00. В их распоряжении не только лед, но и хореографический и тренажерный залы, что очень важно для полноценной подготовки.

Преподаватели спортшколы отмечают хорошие условия для проведения тренировок: удобную инфраструктуру и внимательность персонала, а также отличное качество льда.

Директор ледового комплекса «Владимир» Алексей Метелкин подчеркивает, здесь есть опытные специалисты и все необходимое оборудование для подготовки ледовой арены требуемого качества.

- Заливка льда проводится в соответствии с технологиями, после каждого часа катания. Мы постарались составить расписание так, чтобы оно было максимально удобным для всех - эта ледовая площадка к тому же востребована не только спортсменами, но и любителями ледовых видов спорта. Наша ледовая арена этой зимой впервые порадовала горожан ярким новогодним спортивным шоу, и мы планируем новые спортивные акции и развлекательные программы. А кроме того, здесь тренируются члены хоккейного клуба «Владимир», получившего второе рождение, и уже успешно выступающего на областном первенстве. К слову, 26 января здесь состоится очередная игра: «Владимир» проведет матч с командой «РАСКО» из Анопино Гусь-Хрустального района, - сообщил Метелкин.

Ледовый комплекс «Владимир» открыт и для массового катания: любой желающий может прийти сюда в субботу и воскресенье с 14:15 до 20:00. Час катания на собственных коньках обойдется взрослым в 100 рублей, для детей в возрасте до 7 лет катание бесплатно. Прокат коньков для всех - 50 рублей в час. Для организованных групп аренда льда стоит 4 тысячи рублей в час в дневное время, вечером - 5 тысяч.

Читайте также: Новый ледовый комплекс «Владимир» входит в рабочий ритм

Приоритетное направление работы - предупреждение ландшафтных пожаров, возникающих вследствие палов сухой растительности. В этом году снег на территории области сошел очень рано. Как следствие - начали регистрироваться ландшафтные пожары.

Основываясь на многолетних статистических наблюдениях, ГУ МЧС ежегодно рекомендует муниципалитетам заблаговременно начинать подготовку к безопасному прохождению пожароопасного сезона: убирать территории населенных пунктов, поддерживать в хорошем состоянии противопожарные пруды и подъезды к ним, прокладывать минерализованные полосы там, где леса и поля примыкают к жилому сектору.

Населению следует озаботиться состоянием своих земельных участков, однако приводить их в порядок тоже нужно с соблюдением всех мер пожарной безопасности. Так, чтобы избежать пожара, сухую растительность лучше собирать в мешки и вывозить на свалку.

Межведомственные рабочие группы сейчас выходят в профилактические рейды: смотрят, кто жжет траву, мусор, разводит костры в неустановленных местах. В случае выявления нарушений требований пожарной безопасности виновных привлекут к административной ответственности. В случаях тяжелых последствий ответственность будет уже уголовная.

Его задача – помочь молодым людям выбрать профессию, пройти обучение и устроиться по специальности в своём регионе. В него войдут ученики 8 и 9 классов, а также все выпускники наших ссузов и вузов  — всего более 8,5 тысяч человек. Охватить такую аудиторию и провести профориентацию  помогут различные цифровые платформы, в числе которых «Работа России», «Билет в будущее», «Карьерный навигатор», «Открытая промышленность» и другие.

По итогам каждому участнику предложат персональный карьерный маршрут с учётом их интересов, способностей и прогноза региональной кадровой потребности на следующие пять лет. Он был составлен на основе опроса 2 тысяч работодателей области. Знание этих данных позволит молодёжи выбрать и получить востребованную и высокооплачиваемую профессию, а затем гарантированно устроиться на первое место работы с помощью службы занятости.   

«Сейчас кадровая потребность во Владимирской области составляет 18 тысяч вакансий. Благодаря прогнозу кадровой потребности мы понимаем, какие специалисты будут востребованы в нашем регионе через 3-5 лет. Именно поэтому мы вовлекаем в проект школьников, которые к этому времени начнут выходить на рынок труда. Профориентация и маршрутизация поможет им сделать осознанный выбор профессии и карьеры», – рассказал Андрей Григорьев министр труда и занятости населения Владимирской области.

Для студентов, которые пока не выбрали будущее место работы, специалисты Кадрового центра составят индивидуальные планы содействия занятости. В них включат сервисы, которые помогают быстрому трудоустройству: ярмарки вакансий, профтуры на предприятия региона, тренинги по составлению резюме и подготовки к собеседованию. Тех, кто уже определился с работодателем, пригласят на мастер-классы по составлению резюме, развитию навыков общения с коллегами и руководителями, что будет полезно независимо от сферы деятельности.

Отметим, регион вошёл в число 11 субъектов, где проходит апробация нескольких этапов маршрутизации. Пилотирование проекта осуществляется в рамках нацпроекта «Кадры» и завершится в июне. После этого накопленный опыт будет использован при тиражировании проекта во всех 89 регионах страны.