Оказалось, что даже в условиях эпидемии коронавирусной инфекции есть место празднику. Правда, внешние обстоятельства наложили свой отпечаток на организацию торжества. В корпоративном автобусе всем приглашенным измерили температуру, обработали руки и раздали защитные маски. Посуда на столах была одноразовая, как и рекомендует Роспотребнадзор. Но такие мелочи не могли затмить главного – организаторам праздника удалось создать теплую семейную атмосферу и подарить всем его участникам заряд хорошего настроения.
Этот праздник, ставший теперь всероссийским, зародился на нашей земле, и владимирские энергетики стали и пионерами в продвижении семейных ценностей на корпоративном уровне. Остальные филиалы готовятся перенимать опыт: видеосюжет с праздника будет показан на корпоративном телевидении во всех филиалах компании.
Директор Владимирского филиала Олег Грошев поздравил всех с праздником, поблагодарил многодетных супругов за пример настоящей любви и уважения в браке.
– Владимирский филиал – это тоже семья. Раньше нам говорили, что семья ячейка общества. Я абсолютно с этим согласен. Всегда считал, что если человек смог создать большую семью и управляется с несколькими детьми, значит, он в жизни чего-то стоит, ему по плечу и другие задачи, он и на работе с любым заданием справится, – сказал Грошев.
Эти слова руководителя филиала подтверждаются профессиональными биографиями участников праздника.
Руководителю центра стратегических коммуникаций компании Елене Котелевец есть с кого брать пример: ее родители награждены медалью «За любовь и верность». У них она и училась строить добрые отношения в семье. Сейчас в семье Елены четверо детей. Все – творческие личности, увлекаются музыкой, рисованием, спортом.
Оператор котельной и мама четверых детей Людмила Спирина сейчас в очередном декретном отпуске. Коллеги радуются семейному счастью Людмилы и ее супруга Алексея, но ждут ее выхода на работу, ведь она отличный специалист и приятный в общении человек.
Игорь Черемискин работает на Ивановской ТЭЦ-2 с 1996 года, прошел трудовой путь от машиниста-обходчика по турбинному оборудованию до заместителя начальника КТЦ. И всегда супруга Варвара была ему настоящей опорой и поддержкой.
Старший электромонтер Ивановской ТЭЦ-3 Павел Булгаков – многократный победитель конкурсов профессионального мастерства. Неоднократно становился лучшим электромонтеров среди всех филиалов компании «Т Плюс». Кроме высочайшего профессионализма коллеги отмечают и его особенную ответственность за работу на вверенном участке. Супруга Павла - Светлана - мужем гордится, хотя и признается, что хотела бы его чаще видеть дома.
Слесарь по ремонту тепловых сетей с Владимирской ТЭЦ-1 Анатолий Савельев за добросовестное отношение к работе и умение оперативно решать самые сложные задачи при устранении аварийных ситуаций также неоднократно поощрялся руководством предприятия, награжден Почетной грамотой администрации Фрунзенского района Владимира.
На праздник Анатолий пришел с двумя старшими сыновьями – Максимом и Кириллом. Супруга Светлана осталась дома с маленькими дочками. Городская квартира стала тесноватой для семьи с четырьмя детьми. Поэтому в свободное от работы время Анатолий строит дом в деревне, а сыновья ему в этом по мере сил помогают.
Строительные хлопоты занимают досуг и четы Кузнецовых. У Сергея и Елены пятеро детей. По целевой программе они получили участок земли под индивидуальное строительство и теперь строят дом, который Сергей – ведущий инженер по ремонту группы зданий и сооружений ЗИС Владимирской ТЭЦ-2 – сам и спроектировал.
Перебрался в деревню и другой многодетный энергетик - заместитель главного инженера, руководитель службы эксплуатации ВКС Владимир Трофимов. Приняли такое решение после появления в семье четвертого ребенка: сын Димка, которому сейчас исполнилось 2,5 года, родился в год 60-летия Владимира Анатольевича.
– В прошлом году переехали жить в деревню в Камешковском районе, чтобы всем вольготно было, а дети могли в любое время выйти погулять на улицу, – объяснил переезд Владимир Анатольевич. –До работы мне добираться полчаса. Столько же тратил и в городе в пробках. А тут свежий воздух, все при деле.
Дел в хозяйстве Трофимовых немало: они разводят гусей, уток, даже выкопали пруд. А еще Трофимовы страстные собачники. В доме живут три шарпея. Одна из собак – чемпиона страны.
Младшие дети с удовольствием возятся с животными. У старшей дочери Трофимовых уже взрослая жизнь. Она – студентка Московского энергетического института. Пошла по стопам отца.
– Я в теплоэнергетике работаю всю жизнь. Начинал мастером. Никуда никогда не увольнялся. Все время – на одном предприятии. Только название организации менялось. Работу люблю, мне это интересно. И результат доставляет удовлетворение, ведь мы согреваем людей, создаем им комфорт. Рад, что дочка продолжит династию, - доволен Трофимов.
В браке Владимир и Марина Трофимовы почти 20 лет. Стаж большой и родительский опыт немалый.
- Я бы не сказала, что нескольких детей воспитывать тяжелее, чем одного. Здесь основная сложность не в количестве детей, а в качестве воспитания. Сможешь воспитать одного, воспитаешь и нескольких. Главное – всех любить. Ну и, конечно, отношения супругов должны строится на любви, уважении и взаимопомощи.
У многодетных родителей, работающих в разных подразделениях филиала быстро нашлись общие темы для общения. А чтобы участники праздника лучше узнали друг друга, им предложили мастер-класс по раскрашиванию матрешки. Матрешка выбрана была не случайно – как символ многодетности. Были и поздравления, и оригинальные букеты дизайна Юлии Красновой каждой семье, и подарки.
- Такое внимание со стороны предприятия, руководителей очень приятно, - не стал скрывать Владимир Трофимов.
- И цель хорошая. А к тому же в больших семьях супругам бывает непросто даже переговорить наедине. Переговорить. Все время с детьми, все время какие-то обязанности по дому. Так что для нас это отличный отдых, - поддержала своего супруга Марина Александровна.
Теперь такие праздники станут традицией, заверила руководитель управления по работе с персоналом Татьяна Поповцева.
- За каждым производством стоят люди. И человеческий капитал – самая большая ценность любого предприятия, - убеждена Поповцева. - В большой семье нашего филиала- 1519 человек. И это не только отличные профессионалы, но и замечательные люди. А еще – это прекрасные родители, которые готовят надежную смену для нашей страны. «Т Плюс» - социально ориентированная компания. Мы поддерживаем и будем поддерживать наших сотрудников и наши многодетные семьи, создавать атмосферу доверия в коллективе. Это залог эффективной работы.
Читайте также: «Т Плюс» сделал ставку на «Владимира Ивановича»