Обеспечить высокий уровень вакцинации в компаниях можно за счет стимулирования сотрудников, заявила на пресс-конференции в медиацентре «Патриот» директор по персоналу Александра Арендарь.
По её словам, причины отказа от вакцинации среди сотрудников лежат в области знаний. Для информирования можно задействовать разные стратегии. Например, доводить пользу вакцинации через личные примеры топ-менеджеров, объяснять причину их решения о прохождении процедуры вакцинации. Также можно приглашать медицинских специалистов для обсуждения интересующих вопросов и проводить тестирование на коронавирус.
«Мы считаем, что выбор должен быть осознанным, и опасения, которые мы видим, могут быть обработаны на уровне коммуникации», — цитирует ФАН слова эксперта.