“Предприятие за последние 2 года значительно выросло, причём не без помощи нашего регионального экспортного центра. Они практически по всем программам взаимодействуют с руководством данной компании, и это приносит свои плоды", - рассказал Александр Ремига.
Это утверждение фиксируется реальными цифрами. В прошлом году, несмотря на коронавирус, объем экспорта предприятия вырос со 100 млн до 400 млн рублей. В планах у руководства набор новых сотрудников, модернизация линий и увеличение объема выпуска готовой продукции. По всем этим направлениям компании будет оказана поддержка, подчеркнул первый заместитель губернатора, но в приоритете окажется экспорт и помощь по вопросам, связанным с программами Минпромторга.
Ещё одним важным направлением совместной работы станет привлечение новых кадров. Сейчас в Гусь-Хрустальном районе этот вопрос стоит достаточно остро. Несмотря на многочисленные успехи, “кадровый голод” коснулся даже этого предприятия. Но уже сейчас наблюдается позитивная динамика, отметил Александр Ремига:
“Служба труда и занятости находилась в определённом вакууме во время пандемии и работала в дистанционном режиме. Но уже есть позитивная динамика, после того, как служба открыла свои двери и начала проводить очные собеседования. За последнее время компании удалось нанять 6 сотрудников".
А вот на заводе по изготовлению ветеринарных препаратов кадров хватает. Вообще, это предприятие - своеобразный “эксклюзив” не только для нашей области, но и для всей России. Компаний, которые обладают подобными компетенциями, очень мало.
“Предприятие работает уже много десятилетий и хорошо себя зарекомендовало. Мы с коллегами пообщались по вопросам продвижения на экспортные рынки. В качестве предпочтительного рынка мы рассматриваем Азию: Киргизию, Таджикистан, Узбекистан", - рассказал о результатах встречи заместитель губернатора.
Выбор стран для экспорта продукции не случаен. Именно в центральной Азии есть спрос на ветеринарные лекарства из-за развития животноводства. Ключевая производственная линейка предприятия как раз направлена на козоводство и овцеводство.
Подводя итог рабочей поездки Александр Ремига отметил, что общаться с директорами предприятий лично очень важно, ведь только так администрации удаётся вовремя решить все актуальные вопросы:
“Например, встреча на первом предприятии, которое занимается изготовлением декорированной посуды, была очень своевременной. Сейчас идёт процесс голосования документов в Министерстве промышленности и торговли. Есть определённые сложности, которые мы сейчас будем помогать решать. Речь идёт о возмещении затрат по транспортировке на экспорт. Поможем подготовить документы, потому что мы понимаем, какие есть сложности и как снять все эти вопросы”.