Владимирский институт развития образования имени Л.И. Новиковой (ГАОУ ДПО ВО ВИРО), который занимается в том числе подбором профессиональных кадров для сферы образования Владимирской области, разместил на одном из популярных рекрутинговых сайтов объявление о поиске кандидата на должность начальника управления образования и молодежной политики города Владимира.
В объявлении указаны требования к кандидату: высшее образование в области педагогики, управления или смежных областях, опыт работы на руководящих должностях в системе образования от 5 лет, знание законодательства в области образования, высокие управленческие и лидерские качества, способность к стратегическому мышлению.
Также от кандидата ждут хороших коммуникативных навыков и умения работать в команде, инициативности, ответственности, готовности к принятию решений.
В обязанности начальника входят организация и координация работы управления образования и молодежной политики, реализация государственной и муниципальной политики в этой сфере, разработка и внедрение программ и инициатив, направленных на повышение качества образования.
Также руководителю придется отвечать за взаимодействие с образовательными учреждениями, педагогами, родителями и общественными организациями, заниматься разработкой и реализацией стратегий развития образования в регионе.
Кандидату предлагают официальное трудоустройство, восьмичасовой рабочий день при ненормированном графике и заработную плату в размере от 100 до 150 тысяч рублей.
Напомним, должность начальника управления образования и молодёжной политики областного центра стала вакантной с 15 апреля, после того, как Роман Чуркин покинул этот пост. Кресло руководителя он занимал два года - с апреля 2023.
В настоящий момент обязанности руководителя в управлении временно исполняет один из заместителей Романа Чуркина - Елена Маркова. Но тот факт, что нового начальника городского управления образования «ищут по объявлению», говорит о том, что работодатель не намерен оставлять Елену Владимировну на столь ответственной должности, а также не располагает в кадровом резерве кандидатом из числа сотрудников сферы образования с необходимыми навыками.