В общей сложности в текущем году будет разработан процесс предоставления четырех комплексов услуг для граждан и работодателей с учетом их жизненных обстоятельств и бизнес-ситуаций и восьми новых сервисов. Напомним, что с прошлого года в области организовано внедрение новых сервисов, два из которых были одобрены Федеральным центром компетенций в сфере труда ВНИИ труда Минтруда России для тиражирования во все центры занятости населения России.
В настоящий момент в пилотном модернизированном центре занятости во Владимире проходит апробацию и техническое тестирование новый сервис для работодателей «Собеседование онлайн» на базе единой цифровой платформы в сфере занятости «Работа России». Сервис хорошо зарекомендовал себя при проведении ярмарок вакансий, в том числе онлайн, с начала года 100 человек уже прошли онлайн-собеседования.
Специалисты Муромского центра занятости населения готовятся к разработке комплекса услуг для граждан, ищущих работу после длительного перерыва, несовершеннолетних и работодателей, у которых в наличии малопривлекательные и отложенные вакансии. Также в процессе подготовки сервисы прохождения профессиональных проб и оказания содействия в оформлении индивидуальной программы абилитации и реабилитации для граждан с инвалидностью.
Кроме того, полным ходом идут работы по формированию базы внешнего кадрового резерва для региональных предприятий.
«Внедрение новых сервисов и комплексов услуг позволит сделать процесс поиска работы более качественным и доступным», - отметила Мария Мальцева.