Судебное разбирательство шло несколько месяцев. Истец добивался признания трудовых отношений с организацией, в которой он с июня 2019 года март 2021 года работал монтажником наружных трубопроводов. Однако контора документально данный факт не оформляла: трудовой договор не подписывался, запись в трудовую книжку не вносилась. Работа осуществлялась по ненормированному графику с определенной суммой заработной платы за смену. Заработная плата выплачивалась наличкой.
В марте 2021 года мужчина на одном из объектов получил серьезную травму - он упал с высоты. Долго лечился, а потом был признан инвалидом.
Меленковский районный суд установил факт трудовых отношений и взыскал с ответчика в пользу истца утраченный заработок в размере 546 тыс 580 рублей 65 копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме 450 тысяч рублей. Изначально гражданин хотел получить два миллиона рублей.
Помимо этого, работодатель обязан сделать все отчисления за бывшего работника в соответствующие фонды и Федеральную налоговую службу.