Прокуратура Владимирской области сообщает о результатах проверки обращения горожанки. Воспитатель детского инфекционного отделения получила уведомление об увольнении и не согласилась с такой постановкой вопроса.
В начале нынешнего года руководитель учреждения издала приказ о сокращении штата работников, в том числе должности воспитателя. В тоже время расторжение трудового договора с работницей шло с нарушением трудового законодательства - ей не были предложены все вакантные должности в учреждении.
Прокуратура обратилась в Октябрьский районный суд с заявлением. Суд встал на сторону надзорников. Увольнение признано незаконным, женщина была восстановлена в прежней должности. Ей компенсирована заработная плата за время вынужденного прогула в размере 80 тыс рублей, а также компенсация морального вреда.